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Véritable garant de la santé publique, le Pharmacien pharmacovigilance est un spécialiste des médicaments et doit en mesurer les effets indésirables avant et après la mise sur le marché. Apprenez-en plus sur ce métier : les missions détaillées, la formation pour y accéder, la rémunération, les qualités nécessaires pour occuper cette fonction… avec Michael Page.
Le pharmacien pharmacovigilance est chargé de l’évaluation du rapport bénéfice/risque des médicaments et de leurs effets sur la population pour des groupes pharmaceutiques ou des agences de santé. Ses missions sont variées et réparties lors des différentes phases de conception et de distribution des médicaments :
Pour réaliser ses différentes missions, le Pharmacien pharmacovigilance est en lien étroit avec différents corps de métiers : médecins, pharmaciens et infirmiers, mais aussi avec les autorités de santé auxquelles il doit signaler tous les effets indésirables repérés. Il peut également être en contact direct avec certains patients, notamment lors des phases d’essais cliniques.
Les activités du Pharmacien en Pharmacovigilance sont variées, il peut aussi bien intervenir sur des activités de traitement de cas, de rédaction scientifique (PBRER ou DSUR), des présentations scientifiques ou encore sur de la coordination de projets via les Plans de Gestion des Risques et les SDEAs.
Le chargé de pharmacovigilance peut exercer dans différents types de structures :
Les postes de Pharmaciens pharmacovigilance sont accessibles après 6 ans d’études post bac minimum. Il est nécessaire d’obtenir son baccalauréat (parcours scientifique) puis de se diriger vers un diplôme d’Etat (D.E.) de docteur en pharmacie : une formation de 6 ans qui comprend une première année d’étude en PACES, parcours préparatoire commun aux études de santé.
Après l’obtention d’un de ces diplômes d’Etat, il sera très fortement conseillé de vous spécialiser pour accéder à un poste de Pharmacien pharmacovigilance, en suivant un master universitaire avec une spécialité particulière comme : pharmacologie, toxicologie, contrôle du médicament ou encore épidémiologie.
De nombreux masters en alternance ouvrent les portes de la Pharmacovigilance, tout comme des formations courtes telles que For Drug Consulting par exemple.
Les Docteurs en Médecine peuvent également travailler dans la Pharmacovigilance, sur d’autres activités liées à leurs connaissances médicales.
Le métier de Pharmacien en pharmacovigilance est lié à d’importantes responsabilités puisque la santé publique et la sécurité de la population sont en jeu. Plusieurs compétences sont indispensables. Sur le plan des hard skills, le Chargé de pharmacovigilance doit avoir de solides connaissances sur le cycle de vie du médicament car il a un rôle d’interface avec les opérations cliniques et les affaires réglementaires notamment. Ce professionnel doit donc impérativement être très rigoureux dans la récolte des données et réactif pour signaler rapidement les effets indésirables et les dangers relatifs à certains médicaments.
Sur le plan des soft skills, il doit aussi être doté d’un bon relationnel et aimer le contact avec les gens, travaillant en étroite collaboration avec différents professionnels de santé et administrations.
Esprit d’analyse, méthode et organisation, seront des atouts pour exercer cette profession et répondre aux exigences des dispositifs d’assurance-qualité, d’agréments et de certifications.
>> Lire aussi : Quelles compétences pour faire la différence demain ?
La rémunération d’un Pharmacien pharmacovigilance varie en fonction de son lieu d’exercice (secteur privé ou administration de santé).
En début de carrière, un Pharmacien pharmacovigilance perçoit un salaire brut compris entre 36 et 40 k€ par an. Après quelques années d’expérience professionnelle, sa rémunération brute est comprise entre 55 et 70 k€ par an. En fin de carrière, le Pharmacien pharmacovigilance touche un salaire brut compris en 70 et 90 k€ par an.
Pour en savoir plus, retrouvez tous les salaires des métiers du secteur de la Santé et des Sciences de la vie dans notre étude de rémunérations.
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