Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Le/la Responsable du Système d'Information (RSI) encadre l'équipe SI (AMOA, Scrum Master, développeur(se)s), pilote les projets prioritaires, optimise l'organisation et garantit la performance des outils internes. Il/elle challenge les développements, évalue les livrables et apporte des solutions concrètes en cohérence avec les enjeux métiers.Poste en CDI basé au Nord de Rennes!
Ce poste de MANAGER DE TRANSITION SI FINANCE dans le secteur INDUSTRIEL/MANUFACTURING, basé à Saint-Malo, requiert des compétences approfondies en gestion des systèmes d'information financiers. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des processus technologiques au sein du département Technologie.
Dans un contexte de transformation interne, l'organisation recherche un.e responsable des systèmes d'information RH et finance afin de stabiliser un écosystème numérique en difficulté, structurer les outils existants et piloter une stratégie globale d'évolution des solutions RH et financières.
Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.
Notre client recherche un·e Responsables des Ressources huamines pour accompagner un site logistique de 80 collaborateurs basé à Mitry‑Mory (77). Ce poste généraliste couvre l'ensemble des volets RH, dont l'accompagnement managérial, l'animation des relations sociales et la gestion de projets RH.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Notre cliente recherche un∙e Responsable Ressources Humaines pour piloter la politique RH de son établissement, développer et structurer les processus RH existants et manager une équipe.
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