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Grilles de salaires 2025
Placé sous l'autorité du DG, vous serez le garant de la bonne marche de l'action éducative, de l'organisation, de la qualité et du contrôle des projets des services éducatifs de l'AEF. Le DG ayant la responsabilité hiérarchique des services éducatifs, vous aurez un rôle d'animation et de supervision auprès des chefs de service.
Rattaché au Directeur des Accréditations et Qualité, le Responsable des Accréditations et Qualité aura pour missions principales de piloter les processus d'accréditation, ré-accréditation et qualité, tant au niveau national (HCERES, CEFDG, RNCP, etc.) qu'international (EQUIS, AACSB et AMBA) pour l'école et ses programmes.
Sous l'autorité de la direction générale de l'association et en lien avec les orientations stratégiques de l'association, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement placé sous votre responsabilité.
Prenez la direction d'un organisme paritaire clé dans le champ de l'emploi et de la formation en Centre-Val-de-Loire. Pilotez une équipe engagée, assurez la gestion stratégique et financière et développez des partenariats avec les acteurs majeurs du secteur. Un poste à fort impact dans un environnement en constante évolution.
Rattaché au Directeur Général, membre du CODIR, à la tête d'une équipe de 11 personnes, en lien étroit avec la présidente statutaire, vous déclinez la stratégie des affaires publiques, la pilotez et assurez les coordinations internes et externes nécessaires.
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le RSI aura la responsabilité du Pôle SI de la ML de Paris. Il devra :
En tant que Secrétaire Général, vous êtes rattaché au Directeur Général, membre du CODIR et travaillez au renforcement de la veille règlementaire et l'arbitrage juridique qui sont devenus une nécessité pour l'ensemble des fonctions et acteurs de l'association.
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de Développement RH pour une association.
Membre du Codir, le Directeur Développement International a pour rôle de développer et piloter les activités de levée de fonds de l'association au niveau international, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les différents départements.
Le DSI est responsable de la définition, de la mise en oeuvre, de l'évolution, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes d'information de son organisation en adéquation avec les objectifs stratégiques.
En tant que Chargé d'Etude en Observatoire, vous êtes le garant des études réalisées en faveur des branches professionnelles que couvre l'OPCO.
Le Responsable Qualité et Gestion des Risques est chargé de garantir la mise en oeuvre des politiques de qualité et de gestion des risques au sein, d'une part, de deux hôpitaux de jour et deux foyers postcures relevant du secteur psychiatrique pour (102 patients) en lien avec les directives de la Direction Qualité et Maîtrise des Risques (DQMR) de l'association.
Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel encadre 3 Gestionnaires pour assurer la production d'environ 750 paies mensuelles, en garantissant leur exactitude. Il participe activement à l'amélioration des processus internes, notamment via l'optimisation du logiciel Teams RH de Cegedim.
Vous êtes Ingénieur Applicatif orienté sur les enjeux systèmes informatiques hospitalier. Travaillez sur le DPI/les soignants/paramétrages/intervension sur les bases de données/EAI.
Sous l'autorité du Directeur de Secteur et en lien avec les orientations stratégiques associatives, vous aurez pour mission de piloter la gestion quotidienne du pôle placé sous votre responsabilité et de conduire la transformation de l'offre.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez pour mission de piloter l'établissement placé sous votre responsabilité et de décliner les orientations stratégiques associatives sur votre périmètre et auprès de vos équipes.
Le Responsable Emploi Compétence est chargé d'accompagner le syndicat dans sa réflexion sur la politique emploi formation à mener au niveau de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial, mais aussi dans le cadre des actions liées à la qualification de la fonction employeur. Il interviendra également dans la conception et le développement d'outils de gestion RH à destination des adhérents.
Rattaché au Directeur général, vous pilotez la satisfaction des clients, développez et structurez l'offre de services et mettez en oeuvre une stratégie de prospection. Vous animez le réseau de partenaires et accompagnez les équipes dans la structuration des actions commerciales. Un poste stratégique combinant relationnel, vision commerciale et gestion de projet, avec des déplacements réguliers en France.
Rattaché à la direction générale, le Responsable des Achats sera chargé de mettre en place le Service Achats afin de produire en interne la fonction et ses actions.
Le poste sera rattaché à la direction générale, l'Acheteur Marchés Publics sera chargé de mettre en oeuvre la politique des achats de formation d'un fonds d'assurance de formation.
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