Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Rattaché(e) à la direction générale et en cohérence avec la stratégie associative, vous garantissez le bon fonctionnement des établissements et dispositifs de votre pôle. Vous en garantissez la qualité de l'accompagnement et conduisez le développement de projets et d'activités innovantes répondant aux besoins des personnes accompagnées.
Vous assurez le fonctionnement du Pôle Affaires Sociales : veille juridique, information des adhérents, réponses aux questions individuelles, participation aux travaux de branche et production de notes sociales. Vous contribuez aux dossiers sociaux majeurs du secteur et accompagnez les adhérents dans leurs problématiques juridiques.
Collaborateur direct du Maire et en relation directe avec les élus, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre. Vous conseillez et sécurisez les élus pour mener à bien le projet stratégique de développement du territoire et vous veillez au bon fonctionnement managérial, administratif et financier de la collectivité.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.
Sous l'autorité du Directeur du secteur d'activités Médico‑Sociale Ambulatoire, le/la Directeur·trice d'établissement H/F supervise et pilote la gestion d'un CAMSP, d'un CMPP et d'un SESSAD répartis sur deux sites. Vous assurez à ce titre la coordination globale dans un contexte d'évolution de l'offre médico‑sociale, en veillant à la cohérence des accompagnements et au bon fonctionnement opérationnel.
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