Juirste droit social (F/H)

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH et dans l'accompagnement des équipes opérationnelles dans un environnement logistique en constante évolution.

- Conseil juridique : Apporter un appui quotidien aux équipes RH et aux managers sur les problématiques individuelles (contrats, sanctions, ruptures, mobilités) et collectives (accords, restructurations, conflits sociaux).
- Gestion des IRP : Préparer les réunions, rédiger les documents légaux, sécuriser les processus de consultation/information, accompagner les négociations.
- Veille et analyse juridique : Suivre les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles, évaluer leur impact sur l'entreprise, proposer des adaptations.
- Gestion des contentieux : Suivre les dossiers prud'homaux en lien avec les avocats, analyser les risques, proposer des stratégies de défense ou de transaction.
- Prévention des risques sociaux : Maintenir un dialogue de qualité avec les représentants du personnel.
- Éthique et conformité : Assurer le suivi des dossiers et des enquêtes internes.