• Paris
    CDI
    EUR60,000 - EUR80,000

    Votre mission consiste à optimiser notre politique rémunération au sein d'un Groupe en plein développement : Croissance organique et externe. La logique qui prévaut, tient à faire en sorte que la politique de rémunération permette de s'assurer du bon niveau d'engagement et de performance des Collaborateurs. Par ailleurs, vous travaillez avec le Corporate sur la mise en place d'un ERP en vous assurant que les processus RH soient alignés.

    • Groupe international en très forte croissance

    • Concevoir et mettre en oeuvre une politique de rémunération

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