Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une importante opération minière en Guinée. Véritable relais RH sur le terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans un environnement exigeant, multiculturel et en forte croissance.
Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.
Nous recrutons pour notre client, groupe industriel international, un HR Business Partner H/F dans le cadre d'un CDD.
En tant que Coordinateur Paie et ADP h-f, vous réalisez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, au suivi des effectifs et aux obligations sociales. Vous contribuez à l'amélioration continue des outils et vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel - anglais courant (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Notre client recrute un·e HR Generalist pour rejoindre son équipe RH dans un contexte de forte croissance afin d'assurer la prise en charge de l'ensemble des enjeux relatifs à l'administration du personnel, aux relations avec le Barreau de Paris et aux démarches d'immigration.
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.
Rattaché(e) au responsable paie, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 300 salariés, de l'entrée à la sortie. Vous assurez l'ensemble du cycle de paie dans un environnement structuré et engagé.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un.e Chargé.e Ressources Humaines - anglais opérationnel (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche - en urgence - un.e Gestionnaire Paie et ADP unique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social - anglais opérationnel (H/F) pour une mission de 3 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Poste de Gestionnaire Paie autonome, pour la gestion d'un périmètre varié (usine, siege, distribution) de 500 collaborateurs.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
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