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Notre recherche porte sur le recrutement d'un(e) HR Manager France pour une filiale de moins de 100 collaborateurs.
En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.
Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) pour une mission de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
En tant que Responsable Ressources Humaines dans un environnement multi-sites, vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH, intégrant notamment les enjeux liés aux transferts et aux reprises du personnel.
En tant que Responsable Ressources Humaines en management de transition, basé·e à Paris, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des managers et des équipes sur l'ensemble des enjeux RH et relations sociales. Véritable partenaire du business, vous associez expertise opérationnelle et posture de conseil pour accompagner la performance de l'organisation.
Dans le cadre d'un renfort opérationnel, notre client, acteur international du secteur du Retail, recherche un Responsable Ressources Humaines Europe (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois.
Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines Site afin d'accompagner les enjeux humains, organisationnels et sociaux d'une activité industrielle implantée dans le département 72. Le/la Responsable Ressources Humaines Site intervient comme partenaire clé de la Direction et des équipes opérationnelles dans un contexte de structuration et de développement.
Dans un environnement dynamique et opérationnel, la fonction RH occupe un rôle clé d'accompagnement des managers et des équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.
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