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Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable RH senior stratégique et pragmatique pour diriger et gérer tous les aspects des ressources humaines au sein d'une Société en pleine croissance.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.
Notre client, leader mondial des opérations de satellites, recherche, pour rejoindre son équipe RH, un HR Officer.
En tant que HR & Office Manager vous êtes en charge de déployer la politique RH pour les salariés de la holding et d'assurer la gestion des bureaux.
Nous recherchons un(e) HR Manager H/F pour une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et la certification automobile. Le candidat idéal est anglophone et possède une solide expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement international.
Poste de Talent acquisition Manager dans le cadre d'une création de poste pour développer la fonction recrutement en central, en lien avec les équipes RH sites.
Acteur international reconnu, notre client renforce son équipe RH et recrute un HR Business Partner International Senior.
Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.
Notre client, Leader mondial du marquage industriel, recherche son/sa futur(e) Senior HRBP, pour rejoindre ses équipes.
Dans un environnement international, ce poste travaille en collaboration avec le Directeur Financier de Cluster et les équipes de direction des marchés pour renforcer la gouvernance, la gestion des risques et les systèmes de contrôle interne de la zone. L'objectif est de garantir la conformité aux standards du Groupe, de soutenir une conduite éthique des opérations et d'aider les marchés à identifier, évaluer et gérer les risques.
Ce recrutement est géré par Micheal Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un(e) Responsable Mobilité Internationale pour piloter la gestion des mobilités de ses collaborateurs à l'international, dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité.
Dans le cadre de la structuration de son département Ressources Humaines, notre client recherche un(e) directeur(trice) en charge de la partie rémunération, relations sociales, gestion des expatriés et administration.
Notre client recrute un Chargé des Ressources Humaines pour prendre part au pilotage quotidien de la fonction RH, en lien direct avec le Directeur des Ressources. Ce poste allie une forte composante administrative à des projets de développement RH dans une structure dynamique en transformation.
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