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Rattaché(e) à la Directrice Générale, l'Adjoint à la direction générale H/F intervient comme un véritable bras droit sur des sujets stratégiques, financiers, RH et organisationnels.
Mission de management de transition visant à assurer la continuité et la sécurisation managériale d'une délégation territoriale d'action sociale, avec pilotage opérationnel multisite et accompagnement des équipes en contexte institutionnel sensible.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Situé à Caen Le ou la Directeur·trice de Dispositif Médico‑Social pilotera un ensemble de services médico‑sociaux (IMPRO, DITEP PRO et IME). Avec le soutien de son équipe de direction, il·elle assurera la coordination stratégique, le management et la mise en œuvre du projet d'établissement.
Mission de management de transition rattachée à un Directeur de secteur médico‑social, visant à assurer la continuité managériale, le soutien des équipes et la stabilisation opérationnelle de deux établissements dans un contexte de redressement judiciaire et de restructuration.
En lien direct avec le Directeur Général et en interaction étroite avec les institutions publiques, les partenaires techniques et financiers ainsi que les acteurs du développement, vous pilotez les réformes structurantes visant à moderniser l'État, renforcer la gouvernance et promouvoir une croissance plus inclusive et durable.
Notre client recherche un·e Directeur·rice d'Etablissement Médico-Social à Troyes pour définir et mettre en œuvre la stratégie globale en lien avec les politiques sociales et sanitaires du territoire. Ce rôle clé implique la coordination des entités et le pilotage des projets stratégiques dans le secteur de la protection de l'enfance.
Placé sous l'autorité du Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous assurez la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux. Dans un contexte de transition institutionnelle, le poste revêt une dimension stratégique forte, visant à sécuriser les processus administratifs, juridiques et financiers tout en accompagnant la montée en compétence de l'exécutif.
Le Mée-sur-Seine est une commune de 19 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie mêlant zones urbanisées et patrimoine arboré au sein du département de la Seine-et-Marne. En tant que DGS, vous pilotez le projet d'administration et la stratégie globale de la collectivité en lien étroit avec le Maire et l'équipe municipale.
Notre partenaire recrute un·e Directeur·rice de l'Autonomie pour piloter un pôle d'établissements médicosociaux. Basé à Besançon, le poste de Directeur·rice de l'Autonomie joue un rôle central dans la déclinaison stratégique et la coordination opérationnelle sur le territoire.
Rattaché au Président et au Conseil d'administration, le Directeur (H/F) assure le pilotage stratégique, opérationnel, administratif et financier d'une association professionnelle. Il met en œuvre les orientations définies par la gouvernance, développe le rayonnement de la structure et supervise l'ensemble de ses activités, incluant l'animation de la vie associative et l'organisation d'événements.
Responsabilité d'un périmètre territorial multisites dans le secteur social/médico-social, avec des enjeux de transformation, de performance économique, de management d'équipes et de développement territorial en lien avec les acteurs institutionnels.
Vous pilotez l'activité, coordonnez les projets et les équipes et accompagnez les structures territoriales. Vous garantissez la mise en œuvre du plan stratégique, l'efficacité opérationnelle et la modernisation des pratiques. Le poste porte également des enjeux importants de développement, notamment en matière de structuration et de déploiement de la communication afin de renforcer la visibilité et l'impact de l'association.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre du collectif de direction générale, vous êtes un acteur central dans la définition du projet global de la collectivité et vous contribuez pleinement à la stratégie et à la mise en oeuvre du projet politique central sur le territoire.
Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et les opérations d'une région clé en assurant le développement, la performance et la cohérence des établissements. Véritable ambassadeur, vous contribuez au rayonnement et à l'impact des actions sur votre territoire.
Rattaché au Directeur de pôle, le futur Directeur de MAS H/F assure la gestion opérationnelle et stratégique dde l'établissement sur le territoire de l'Essonne.
Notre partenaire recrute le Directeur·rice de l'Hôtel-Dieu de Pont-l'Abbé pour piloter un établissement multi activités (MCO, SMR, EHPAD, HAD...). Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation, de qualité des soins et de projets structurants au service du territoire.
Collaborateur direct du Maire et en relation directe avec les élus, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre. Vous conseillez et sécurisez les élus pour mener à bien le projet stratégique de développement du territoire et vous veillez au bon fonctionnement managérial, administratif et financier de la collectivité.
Sous l'autorité du Président, en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous mobilisez les équipes autour du projet industriel et renforcez la collaboration avec la MEL.
Le/ La Directeur·rice de Dispositif - Protection de l'Enfance pilote un ensemble multi-sites (village d'enfants, MECS, AEMO intensive avec hébérgement, semi-autonomie) et garantit la qualité des accompagnements.Il/elle encadre les équipes, porte le projet d'établissement et assure la représentation du dispositif auprès des partenaires institutionnels.Le poste est localisé à Châtillon-en-Bazois.
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