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Ce poste basé dans l'Eure consiste à accompagner le développement des ressources humaines au sein d'une organisation du secteur industriel et manufacturier. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH et dans l'accompagnement des équipes.
Notre client recherche un Responsable développement RH.
Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.
Notre client recherche un(e) Manager de Transition Mobilité Internationale et RH (H/F) capable d'intervenir à la fois sur des sujets opérationnels et organisationnels dans le cadre du développement de ses activités à l'international.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & ADP pour rejoindre notre équipe RH composée de trois personnes : une DRH, une Chargée de Formation et le poste à pourvoir.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Juridique, vous agissez comme un véritable relais RH et contribuez à la structuration, à la sécurisation et au développement de la fonction RH au sein du Groupe.Dans un environnement multisites en croissance, vous accompagnez les projets stratégiques, le développement des compétences ainsi que les sujets RH sensibles en lien avec la Direction.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Formation chargé·e d'assurer le déploiement des actions de formation, leur suivi administratif ainsi que leur organisation logistique. Le poste est basé à Cholet et s'inscrit dans un contexte d'augmentation des besoins de formation. Le/la Gestionnaire de Formation contribue à l'accompagnement des collaborateurs tout en garantissant le respect des procédures.
Notre client, groupe indépendant organisé autour d'un réseau de plusieurs établissements, poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de forte croissance et d'évolution des organisations, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Multisites capable de développer sa politique RH et d'accompagner les managers et les équipes au plus près du terrain.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le référent RH d'une filiale à taille humaine d'un groupe international répartie sur deux sites (Seine Saint Denis et Aisne) et prenez en charge l'administration du personnel, la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie, la formation et l'accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Ce poste de HRBP en mission de management de transition dans le secteur du Retail est localisé en métropole Lilloise. Des compétences généralistes solides en gestion des ressources humaines et en accompagnement transversal d'équipes sont nécessaires.Un périmètre d'envergure vous sera confié et vous partagerez les responsabilités stratégiques avec la direction associée.
Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Notre client recherche un·e Assistant·e Ressources Humaines H/F pour assurer la gestion administrative RH, le suivi de la paie et le recrutement. Basé·e à Rueil-Malmaison, l'Assistant·e Ressources Humaines H/F contribue au bon fonctionnement des activités RH dans le secteur sanitaire et du médico-social.
Notre client recherche un·e Assistant·e Formation pour accompagner l'organisation administrative, logistique et financière des actions de formation. Ce poste contribue au bon déroulement des sessions de formation sur le territoire national.
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