Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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En tant que Responsable Développement RH et Formation vous pilotez la stratégie de développement des talents en France, en lien étroit avec les orientations Groupe. À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, vous contribuez activement à la performance durable, à l'attractivité et à la montée en compétences des collaborateurs.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.
Notre client recherche un·e HRBP anglais courant basé·e à Saint-Ouen pour intervenir sur un périmètre corporate d'environ 200 salarié·e·s. En tant que HRBP anglais courant à Colombes dans le secteur de l'Electronique, le/la HRBP anglais courant accompagne son périmètre sur l'ensemble des sujets RH.
Ce poste de HR Manager (H/F) implique d'accompagner la transformation de l'entreprise et de renforcer la performance organisationnelle et RH, sur un périmètre multi-pays.
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