Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(a) Responsable formation (H/F) sera chargé(e) de piloter la stratégie de formation au sein de l'organisation et de coordonner les initiatives pour le développement des compétences des équipes, dans un contexte de transformation de l'entreprise.
Le responsable formation et développement des compétences anime toute la politique siège du groupe. Il gère son budget, élabore sa stratégie, leader les projets transverses
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Notre client situé à proximité d'Annecy, recherche dans le cadre d'une mission son HBRP international et pour une durée d'au moins 6 mois.
Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.
Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour les fonctions supports (Business Services).
Vous êtes Juriste affaires, vous êtes disponible et souhaitez intégrer l'environnement passionnant de l'industrie ? Vous appréciez la polyvalence dans vos missions et êtes autonome ? Postulez !
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