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En tant que Responsable Développement RH et Formation vous pilotez la stratégie de développement des talents en France, en lien étroit avec les orientations Groupe. À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, vous contribuez activement à la performance durable, à l'attractivité et à la montée en compétences des collaborateurs.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Notre client, un Groupe d'envergure dans les Services bancaires, recherche un Conseiller Professionnels H/F, basé à Paris-17e-Arrondissement.
Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Ce poste de Directeur·trice des Ressources Humaines de site, basé à Charleville-Mézières, consiste à piloter la politique RH d'un site industriel, en soutien à la performance opérationnelle et au développement des équipes.
Notre client recherche un·e HRBP anglais courant basé·e à Saint-Ouen pour intervenir sur un périmètre corporate d'environ 200 salarié·e·s. En tant que HRBP anglais courant à Colombes dans le secteur de l'Electronique, le/la HRBP anglais courant accompagne son périmètre sur l'ensemble des sujets RH.
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