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Grilles de salaires 2025
Notre client, un promoteur immobilier, recherche un Responsable du Développement RH pour rejoindre son équipe RH.
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines spécialiste du développement des compétences.
En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.
Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Le Responsable Incentives Force de Vente pilote la conception, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d'animations commerciales et de rémunération variable destinés aux équipes commerciales terrain (GMS et Hors Foyer).
Poste de Directeur Organisme de Formation basé à Metz.Mission urgente, disponibilité immédiate.
En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge un périmètre France, en multi-sites et vous encadez une équipe de 5 collaborateurs. Votre anglais est courant.Le poste est basé à Paris (17ème).
Micheal Page Interim recherche le poste de RRH dans le secteur médico-social est une opportunité à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des processus RH au sein de l'organisation.
En tant que HR & Office Manager vous êtes en charge de déployer la politique RH pour les salariés de la holding et d'assurer la gestion des bureaux.
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