Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.
Dans un contexte de transformation et de structuration des pratiques Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la coordination et la mise en oeuvre des processus de recrutement au sein d'un Groupe industriel multi-sites.
En tant que HRBP Developpement RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines au sein du secteur Non lucratif. Ce poste basé à Paris requiert une expertise en gestion des talents, relation individuelles et en développement des ressources humaines.
Le Responsable Certification et Normalisation représente l'entreprise auprès des organismes de certification et instances normatives, en France comme à l'international. Il pilote la conformité réglementaire des produits, supervise les activités d'essais en laboratoire. Il joue un rôle clé à l'interface entre la technique, la réglementation et la stratégie d'influence sectorielle.
Le/la futur(e) Responsable Domaine SI Vente Ditribution aura pour mission de livrer dans le respect du time, scope et budget, tout en réinsufflant un véritable mindset d'action au sein des équipes. Il/elle interviendra également sur la gouvernance IT/métiers, la structuration des équipes et la mise en place de méthodes agiles.
Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Le Talent Advisor, rattaché au à la direction du « Early career success », jouera un rôle clé dans le lien entre les alumni et les étudiants. Il les orientera vers les services disponibles et les aidera à en tirer le meilleur, via des entretiens individuels et des actions collectives comme des cours de networking ou des webinaires ou un accompagnement carrière personnalisé.
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