Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Nous recherchons pour notre client, un Responsable RH reconnu pour sa connaissance de l'univers transport, logistique ou industriel. Ce poste requiert une expertise en gestion des ressources humaines et une capacité à piloter efficacement les processus RH. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans un environnement en transformation.
Vous serez en charge de développer et piloter l'activité de conseil en transformation digitale et technologique, en combinant développement commercial, structuration d'offres, delivery et management d'équipes, afin de générer de la croissance rentable et de positionner le cabinet comme un acteur de référence.
En tant que Directeur de ce campus dédié aux métiers du digital, vous pilotez une équipe à taille humaine de 4 collaborateurs (hors professeurs et intervenants) pour l'accompagnement de plus de 300 étudiants.Vous organisez et développez l'activité pédagogique, commerciale et administrative, tout en renforçant les liens avec les entreprises, partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Vous recherchez un nouveau challenge et l'opportunité de vivre une expérience unique ? Rejoindre notre client, c'est découvrir un environnement stimulant et résolument tourné vers l'avenir, au cœur de la Polynésie française. En tant que Responsable SI Applications Métiers (F/H), vous contribuerez directement à une transformation digitale ambitieuse tout en évoluant dans un cadre de vie exceptionnel.
Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.
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