Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Le(a) HR PROJECT & DATA ANALYST sera responsable de la gestion et de l'analyse des données RH pour soutenir les projets stratégiques RH au sein du groupe.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Notre client recrute un·e HR Generalist pour rejoindre son équipe RH dans un contexte de forte croissance afin d'assurer la prise en charge de l'ensemble des enjeux relatifs à l'administration du personnel, aux relations avec le Barreau de Paris et aux démarches d'immigration.
En tant que Sales Compensation & Performance Manager dédié à la population sales sur un périmètre multi pays et avec la supervision d'une équipe, vous intervenez sur des enjeux à forte dimension stratégique avec un rôle clé dans l'harmonisation globale des pratiques tout en tenant compte des spécificités locales.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.
Le poste est rattaché à la DSI (40 personnes environ) qui est subdivisée en 3 Pôles : Infrastructure, Data et Application/Solutions. Au sein du pôle Solutions Nouveaux Métiers, dépendant de la Direction des Solutions Métiers (DSM), le Chef de Projet pilote de bout en bout des projets SI stratégiques liés à de nouveaux modèles énergétiques et technologiques.
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