Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
En tant que consultant(e) en recrutement au sein de la division juridique, vous serez chargé(e) de gérer l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients tout en développant un portefeuille d'affaires. Ce poste nécessite une excellente compréhension du secteur des services aux entreprises et une expertise en gestion de la relation client et candidat.
Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.
Dans le cadre d'une mission Relais, vous intervenez afin d'assurer la continuité de l'activité en Direction des Ressources Humaines.
Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client, filiale d'un grand Groupe à Lyon, recherche un·e Responsable de projets Data pour rejoindre une équipe d'une vingtaine de personnes et piloter plusieurs projets data 100% agiles, en coordination avec les équipes et les experts fonctionnels.Le poste est basé à Lyon, notamment proche d'Écully (nord-ouest de Lyon).
Nous recherchons un Développeur IA générative pour notre client, un acteur du secteur des solutions RH, basé à Pau, afin de concevoir et intégrer des fonctionnalités innovantes d'intelligence artificielle au sein d'une équipe R&D dynamique.
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de partenaires et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée.
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