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Le(a) HR PROJECT & DATA ANALYST sera responsable de la gestion et de l'analyse des données RH pour soutenir les projets stratégiques RH au sein du groupe.
Les Consultants expérimentés en gestion de projets paie auront pour mission de piloter et d'accompagner la mise en œuvre de projets complexes dans le domaine de la paie, tout en assurant la coordination avec les différentes parties prenantes.Ce poste basé à Courbevoie requiert une expertise approfondie en gestion de projets et une connaissance solide des processus de paie.
Ce poste de CHEF(FE) DE PROJET RH, basé à Nanterre, requiert des compétences solides en gestion des ressources humaines et en coordination de projets. Vous serez chargé(e) de piloter des initiatives RH stratégiques au sein du secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES.
Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Rejoignez PP, une boîte ambitieuse avec des valeurs fortes, pour une première expérience dont vous serez vraiment acteur.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Ce poste de chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, basé à NANTERRE, consiste à gérer et à coordonner les activités liées aux ressources humaines au sein du secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous serez responsable de l'application des politiques RH et du soutien aux équipes pour garantir une gestion optimale des talents.
Nous recherchons un acheteur spécialisé Communication & Marketing pour une mission en environnement international.
Nous recherchons un(e) Business Analyst pour intégrer l'équipe Business Analytics EMEA et contribuer au développement de reportings, d'analyses et de solutions data afin de piloter la performance et faciliter la prise de décision. Le poste requiert un profil alliant compétences analytiques, techniques et compréhension métier, avec un intérêt marqué pour l'innovation en BI, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
Dans un contexte de transformation, ce poste de Data Automation & Reporting Analyst, rattaché à la direction administrative et financière, intervient au croisement de la finance et de la data. Le rôle consiste à automatiser, fiabiliser et analyser les reportings financiers via Power BI, tout en accompagnant les équipes métiers dans le pilotage de la performance
En tant que HR Data Analyst et Performance RH, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l'analyse des indicateurs RH afin d'appuyer les décisions stratégiques du groupe.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement d'un établissement de santé d'excellence. Vous pilotez une équipe dédiée et optimisez l'ensemble du processus pour attirer et intégrer les meilleurs talents.
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