Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Ce poste basé à Bobigny vise à piloter la stratégie de marque employeur en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous serez chargé(e) de développer et d'optimiser l'image employeur dans le secteur des services.
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Head of Skills, Capabilities & Learning Strategy, vous intervenez en tant que Chef de projet RH (data & compétences) en interface avec les HRBP BL/secteurs/fonctions, les Directions de centre de compétences, les Directions de fonctions et les Responsables Learning/Academies.
Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.
Dans un contexte de transformation et de structuration des pratiques Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la coordination et la mise en oeuvre des processus de recrutement au sein d'un Groupe industriel multi-sites.
Rattaché au Directeur d'Usine, membre du CODIR, vous prenez la tête de la Production de deux sites distincts.
Nous recherchons un(e) Business Analyst AMOA/MOE pour accompagner les projets de transformation digitale d'un organisme du secteur social. Vous interviendrez sur des sujets liés à la data, au CRM et à la migration technique, en lien étroit avec les directions métiers.
Le poste de Responsable Domaine SI Finance dans le secteur FMCG consiste à diriger les initiatives technologiques liées à la finance pour assurer une gestion efficace et stratégique des systèmes d'information financiers. Ce poste basé à Paris exige une expertise technique et une compréhension approfondie des processus financiers.
En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et accompagnez les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH.
Rattaché(e) au Directeur du contrôle de gestion de Division, vous prenez en charge l'animation d'une équipe de contrôleurs pour la mise en place et le développement d'une approche financière structurée.
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