Responsable CSP Paie et ADP - H/F - JN-072026-7067266

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Poste et missions
Résumé
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Mise à jour le 27/07/2026

Filiale française de 1500 collaborateurs, multi-sites
Mise en place d'un CSP Paie et administration du personnel.

Notre client

Notre client est un groupe industriel, filiale d'un groupe international.

Poste et missions

Rattaché(e) au DRH France, vos missions sont les suivantes :

Coordonner l'ensemble des activités de paie, administration du personnel et support RH administratif pour près de 1 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.
Animer les équipes et les acteurs intervenant dans les processus HR Services afin de garantir un niveau de service homogène sur l'ensemble du périmètre.
Piloter le projet de centralisation et d'harmonisation des activités Payroll & HR Administration dans une logique de mutualisation et d'amélioration continue.
Définir et mettre en œuvre des processus standardisés, robustes et conformes aux exigences légales, conventionnelles et aux standards Groupe.
Assurer la qualité des opérations, la maîtrise des risques et le respect des délais de traitement.
Contribuer à la digitalisation des processus RH et accompagner le déploiement des outils SIRH et de gestion de la paie à l'échelle nationale.
Développer des tableaux de bord, KPI et outils d'analyse permettant le pilotage de la performance des activités HR Services.
Accompagner la professionnalisation et l'évolution des pratiques au sein de la communauté HR Services.

Travailler en étroite collaboration avec les HR Business Partners, les Centres d'Expertise RH et les équipes internationales afin de garantir une expérience collaborateur fluide et cohérente

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous disposez d'au moins 15 années d'expérience sur une fonction de Manager Paie et administration de personnel, au sein d'un contexte international, idéalement dans un environnement industriel multisites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets de transformation, fédérer des équipes transverses et conduire le changement dans des organisations complexes. Votre niveau d'anglais est courant (échange avec vos pairs du groupe). La connaissance d'ADP Décidium et de Workday est un plus. Vous avez expérimenté le fonctionnement d'un centre de services partagés. Vous saurez accompagner les équipes en faisant preuve de proximité, avec une forte orientation solutions.