Responsable Comptable (H/F)

Ajoutée le 24/06/2026

Industrie pharmaceutique
Responsable Comptable (H/F)

À propos de notre client

Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine, intégrée à un groupe international dynamique, évoluant dans le secteur de la santé et des produits du quotidien.

Acteur reconnu, bénéficiant d'une forte légitimité sur son marché
Entreprise en transformation avec des enjeux de structuration et d'optimisation
Environnement stimulant, combinant agilité d'une PME et solidité d'un groupe
Organisation collaborative favorisant l'autonomie et la prise d'initiative

Description

Rattaché à la direction financière, le Responsable Comptable (H/F) pilote l'ensemble de la fonction comptable de l'entreprise.
Vous supervisez la comptabilité générale et analytique, en garantissant la conformité aux normes comptables et fiscales, notamment IFRS, ainsi que la fiabilité des données produites.
Vous êtes responsable de la production des clôtures mensuelles dans des délais courts (J+4), en coordonnant les processus, en sécurisant les écritures (provisions, immobilisations, paie) et en produisant des reportings financiers complets (compte de résultat, bilan, tableaux de bord).
Vous prenez également en charge l'ensemble des obligations fiscales (TVA, déclarations diverses, liasse fiscale, CVAE) et assurez un pilotage rigoureux de la trésorerie via l'élaboration de prévisionnels et le suivi des flux.
Enfin, ce poste de Responsable Comptable vous positionne comme un acteur clé des projets structurants, notamment le déploiement ou l'optimisation d'un ERP (type SAP).
Vous encadrez une petite équipe comptable, assurez la répartition des tâches et accompagnez le développement des compétences.

Profil recherché

Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG ou équivalent)
10 ans d'expérience minimum en tant que Responsable Comptable
Maîtrise IFRS, fiscalité, clôtures et ERP (SAP apprécié)
Rigueur, organisation et sens des priorités
Appétence pour le management d'équipe
Bon niveau d'anglais professionnel

Conditions et Avantages

Statut cadre
Organisation du temps de travail sur 4,5 jours avec une demi-journée non travaillée
Télétravail possible jusqu'à 1,5 jour par semaine après la période d'intégration.
RTT (environ 10 jours) et cadre conventionnel avantageux.
Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60 %.
Dispositif de retraite supplémentaire
Avantages complémentaires : prime vacances, CSE attractif (chèques cadeaux, événements).
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté.

Contact

Marie-Georgia Serba

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