Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H)

En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.).
• Gestion des tickets restaurants.
• Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
• Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
• Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies.
• Etablissement des écritures comptables et leurs explications.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié.

Administration du personnel

• Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs.
• Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés etc.).
• Assurer les dossiers maladie et prévoyance.
• Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.)
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Gestion des amendes et des contraventions.