Sauvegarder Retour aux offres d'emploi Description Résumé Offres similaires Ajoutée le 23/06/2026Groupe en environnement multi sites dans un secteur dynamiqueEquipe RH soudée et impliquée dans les projetsÀ propos de notre clientNotre client agit dans le secteur de l'hygiène et de la qualité environnementale, il compte 350 collaborateurs en environnement multi-sites.Description Vos missions : Pilotage stratégique RHÉlaborer et déployer la stratégie RH en lien avec le DGAccompagner les transformations d'organisationParticiper activement aux décisions du CODIR Développement RH & projetsPiloter les politiques de formation et recrutementRéviser la politique salariale (prochaines négociations clés fin 2027)Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques RHDéployer les actions de qualité de vie au travailS'appuyer sur le SIRH (temps, absences, entretiens, notes de frais)Gestion RH opérationnelleSuperviser l'ADPPiloter la masse salarialeSuperviser la paie externalisée / le contrôle des variablesEncadrer une équipe RH:2 ass RH / 1 adj RH (formation, handicap, entretiens)Relations socialesPiloter l'ensemble du dialogue socialMener les négociations collectivesOrganiser les élections professionnelles 2027Gérer les consultations obligatoiresGestion des relations individuellesGérer les situations disciplinaires, conflits,médiationsAccompagner les managers sur les sujets sensiblesS'appuyer sur des conseils juridiques externesProfil recherché10 ans d'expérience minimum en RH, à une fonction de RRH confirmé(é) ou DRHUne expérience en environnement hybride est un atoutLeadership affirmé et capacité à prendre sa place dans un CODIRSens du collectif et capacité à maintenir une équipe RH soudéeSolide expertise en droit social et relations collectivesCompétence pour mener des négociationsBonne capacité opérationnelleExcellent relationnel et sens du dialogueTransparence et sens de la confianceCapacité de décision et de positionnementGoût du terrain et proximité avec les équipesConditions et AvantagesSalaire fixe : 52 K€ brut annuelIntéressement + participationTickets restaurant : 8 € (50 % pris en charge par l'employeur)Mutuelle : 70 % prise en charge (individuelle par l'employeur)Prime vacancesPrime de partage de la valeur (variable)Avantages CSE39h par semaine avec 25 j de RTT dans l'annéeContactFanny PantecouteauIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7046983Résumé du posteSpécialisationRessources Humaines, Paie & ADPSous-secteurDRHSecteur d'activitéHygiène, Sécurité & EnvironnementLocalisationPauType de contratCDINom du consultantFanny PantecouteauRéférence de l´offreJN-062026-7046983
