5 conseils pour trouver un job qui a du sens

Vous est-il déjà arrivé de vous demander pourquoi vous vous levez chaque matin ? Si la réponse est oui, il est peut-être temps de redonner du sens à votre vie pro. Dans un contexte de bouleversements sociétaux et environnementaux, il est normal de remettre en question son rapport au travail. Reconversion ou démission : plusieurs options s’offrent à vous pour retrouver un métier aligné avec vos valeurs. Mais par où commencer ? Voici 5 conseils pour avancer sereinement.

1. Identifiez vos valeurs 

Nos valeurs façonnent nos choix, souvent sans que l’on en ait pleinement conscience. Elles sont issues de notre éducation, de notre culture et de notre histoire personnelle.

Les clarifier, c’est déjà faire un pas vers une vie plus alignée.

Pour vous aider, posez-vous ces 5 questions : 

1. Qu'est-ce qui me rend heureux(se) et motivé(e) ?
2. Qu'est-ce que j'aime faire au point de ne pas voir le temps passer ?
3. Qu'est-ce qui fait que je me lève le matin avec enthousiasme ?
4. Quelles expériences ont été les plus significatives pour moi et pourquoi ?
5. Quelles sont les personnes que j'admire le plus et pourquoi ?

Une fois ce travail d'introspection effectué, vous devriez pouvoir dégager plusieurs valeurs personnelles et il se peut que celles-ci soient en contradiction totale avec votre façon de vivre actuelle. Pas de panique : cette prise de conscience est une première étape essentielle. 

2. (Re)donnez du sens à votre job actuel

Il n'est pas toujours nécessaire de quitter son job pour amorcer des changements, petits ou grands. Si vous êtes en poste, il vous faudra d’abord vous poser quelques questions avant d’engager une quelconque action : 

• Suis-je fier(e) de mon entreprise ?
• Ai-je l’impression d’être utile dans mon travail quotidien ?
• Suis-je en phase avec la vision de mes managers ? 
• Mon travail me demande-t-il de faire des concessions sur mes valeurs ?
• Mes relations de travail sont-elles épanouissantes ? 
• Est-ce que mon travail est reconnu dans mon entreprise ? 

Ensuite, identifiez ce que vous pouvez faire évoluer : 

• Vos missions : 

  Il s’agit de modifier la manière d’effectuer vos tâches (fréquence, procédures utilisées, etc.) ou d'en proposer de nouvelles, si vous pensez en avoir les compétences techniques et comportementales (soft skills).

• Votre perception de votre job : 

  Il s’agit de redonner du sens à vos tâches en prenant conscience de leur utilité : quel va être l'impact final de la tâche que j’accomplis aujourd’hui pour la société, l’entreprise, mes collègues, mes clients, etc. ?

• Vos relations de travail : 

  Il s’agit de créer ou de recréer des relations avec vos collègues ou toute personne qui bénéficie de vos services. Car oui, les relations professionnelles de bonne qualité peuvent rendre n’importe quel job empli de sens !

Attention : si vous souhaitez modifier la nature de vos missions, il vous faudra analyser minutieusement votre poste (qu’est-ce qui m’est pénible, pourquoi et comment y remédier ?), vos forces (quels atouts pourrais-je mettre à profit de mon entreprise ?), et enfin et surtout, échanger avec votre manager ! Eh oui, avant de passer à l’action, il est indispensable de communiquer avec votre hiérarchie afin d’expliquer vos envies et d’en faire valoir l’intérêt, afin que celles-ci soient accueillies avec bienveillance. Si ces modifications n’empiètent pas sur le travail de votre équipe et apportent qui plus est une valeur ajoutée à l’entreprise, il y a peu de chances qu’on vous les refuse. 

Dans le cas contraire, il est peut-être temps d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Néanmoins, si vous êtes en CDI et que votre job actuel vous permet de dégager suffisamment de temps pour mûrir votre projet en parallèle, mieux vaut y réfléchir à deux fois avant de démissionner. En effet, le stress engendré par une période de chômage ou d’inactivité pourrait également vous freiner dans votre réflexion. 

Lire aussi : Comment bien démissionner ? 

3. Explorez les métiers à impact positif 

Qu'entend-on exactement par "jobs à impact positif" ? Les jobs à impact positif contribuent à la préservation des ressources naturelles, au renforcement de la justice sociale et/ou à l’amélioration du bien-être des collaborateurs soit par leurs missions soit par leur appartenance à un secteur d’activité précis. 

On distingue plusieurs types de métiers à impact :

• Métiers de la RSE

Les métiers de la RSE sont spécialisés dans la mise en place de politiques et de mesures visant à réduire l’impact environnemental et/ou à améliorer l’impact sociétal d’une entreprise. 

Exemples : Responsable RSE, Chief happiness officer ou bien encore Consultant développement durable.

• Métiers verts 

Les métiers verts sont des "professions dont la finalité et les compétences mises en œuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser et corriger les impacts négatifs et les dommages sur l’environnement*."

Exemples : Technicien de l'environnement et du traitement des pollutions, Agent technique forestier ou bien encore Ingénieur eau et assainissement. 

• Métiers verdissants

Les métiers verdissants sont "des professions dont la finalité n’est pas environnementale, mais qui intègrent de nouvelles "briques de compétences vertes" pour prendre en compte de façon significative et quantifiable la dimension environnementale dans le geste métier*." 

Exemples : Technicien de maintenance, Commercial ou bien encore Chef de chantier.

• Métiers d'un secteur dit "à impact"

Les métiers classiques dans un secteur dit "à impact" contribuent, par leur expertise, à la réussite d’un projet à impact positif. Un secteur dit "à impact" est un secteur économique qui vise à résoudre des problèmes sociaux ou environnementaux, en générant des profits ou non (ONG, association, entreprise privée ou publique). Les secteurs à impact incluent, entre autres, les énergies renouvelables, la santé, l'éducation, la finance durable, etc. 

Exemple : Comptable dans une ONG.

Vous l'aurez compris, les métiers à impact positif regroupent un large panel de professionnels, y compris sur des métiers dits "traditionnels". Votre métier actuel est donc potentiellement un job à impact !

4. Analysez les entreprises engagées avant de postuler

Eh oui, le greenwashing est toujours d’actualité. Les entreprises peuvent en effet se targuer d’avoir des valeurs, ce n’est pour autant qu’elles respectent leurs engagements. 

Pour savoir si une entreprise est compatible avec vos valeurs et vos envies, il vous faudra donc mener quelques recherches :

1. Leur site

   En règle générale, chaque organisation dispose d'une rubrique dédiée ("Nos engagements", "Nos valeurs", "Nos actions"...). Tout n’est pas à prendre au pied de la lettre bien sûr, mais c’est déjà un bon début pour juger de votre compatibilité avec la culture d’une organisation.

2. Les avis en ligne

   Les sites tels que Glassdoor, Indeed ou Trustpilot vous permettront de voir comment est perçue l'entreprise par ses propres employés mais aussi par les personnes qui ont bénéficié de ses services ou de ses produits. Ne vous arrêtez pas forcément à quelques mauvaises critiques, mais si vous constatez que le même problème remonte régulièrement, il est important de le prendre en compte.

3. La page LinkedIn de l’entreprise

   C'est une formidable source d’informations puisque les entreprises y partagent leurs actions, engagements et certifications. N'hésitez pas également à consulter les autres réseaux sociaux de l'entreprise tels qu'Instagram, X ou bien encore TikTok.

Leurs engagements vous semblent vagues ? Vérifiez si elles ont obtenu des certifications attestant officiellement de leur action et si elles mettent à disposition du public leur rapport de développement durable. Cela vous aidera à distinguer une politique sérieuse et volontariste d’un discours de greenwashing.

5. Prenez le temps… et passez à l’action 

Trouver un job qui a du sens ne se fait pas du jour au lendemain. Mais chaque étape compte : mieux se connaître, questionner son quotidien, explorer de nouvelles pistes...

Rappelez-vous : travailler en accord avec ses valeurs mène à l’épanouissement professionnel et personnel. Si ce n'est pas votre cas en ce moment, il n’est jamais trop tard. Les changements que cela peut entraîner dans votre vie en valent la peine. 

* Commissariat général au développement durable.

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