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Le/la Responsable SIRH, Contrôle de Gestion Sociale & Qualité des Opérations RH est garant(e) de la fiabilité, de la cohérence et de l'exploitabilité de la donnée sociale, ainsi que de la performance des systèmes et processus RH.
Dans un contexte de création de poste, vous aurez pour rôle d'accompagner la structuration et l'harmonisation des outils RH sur un périmètre groupe (France et international).
Vous garantissez la fiabilité des processus de paie, la conformité réglementaire et la cohérence globale du SIRH, tout en encadrant une équipe composée d'un Chargé de paie et d'un Chargé SIRH.
Ce poste de manager de transition paie SIRH à pour enjeux de garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données de paie, dans le respect des échéances légales et internes.
Je recrute un Business Applications Manager Finance & SIRH pour piloter des applications critiques au service de plusieurs fonctions stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la performance, de l'évolution et de la création de valeur autour des systèmes Finance, Achats et Ressources Humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.
En tant que Responsable Applicatifs SIRH & Projets IT, vous devenez le référent des outils utilisés par l'activité Formation et assurez leur bon fonctionnement, leur évolution et la qualité des données. Vous intervenez à l'interface entre les équipes métier, la DSI, le SIRH et les prestataires, avec une forte dimension applicative, projet et fonctionnelle.
Notre client, basé à Noisy-le-Grand (93), recherche un·e Gestionnaire de Paie et ADP F/H afin d'assurer la production et le contrôle de la paie. Le/la Gestionnaire de Paie et ADP F/H contribue également aux reportings RH et aux projets SIRH et migration de logiciel.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le référent RH d'une filiale à taille humaine d'un groupe international répartie sur deux sites (Seine Saint Denis et Aisne) et prenez en charge l'administration du personnel, la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie, la formation et l'accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Notre client, groupe dans le secteur du Transport, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre ses équipes à Paris (75012). Au sein d'un CSP, le/la Gestionnaire de Paie H/F intervient sur l'ensemble du cycle de paie avec une forte orientation contrôle, conformité et fiabilisation des données sociales pour plusieurs entités.
Notre client recherche un·e Responsable Administrative et financière pour piloter les activités comptables et financières d'une filiale évoluant dans le secteur des Industries manufacturières et Production. Basé.e à Guyancourt, le/la Responsable Administrative et Financière contribue à la fiabilité financière et accompagne le développement de l'activité. Ce poste s'inscrit dans un environnement international exigeant.
Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Sous l'autorité de la Secrétaire générale, le futur Responsable administratif et financier (F/H) pilote les activités comptables, financières et budgétaires de l'établissement et participe aux projets liés à la performance économique (projet SI, contrôle de gestion…).
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