Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que responsable paie-SIRH, vous intervenez auprès des 5 établissements pour réaliser l'ensemble des paies (800 bulletins par mois dont 250 CDD) dans le respect des process groupe.
Vous garantissez la fiabilité des processus de paie, la conformité réglementaire et la cohérence globale du SIRH, tout en encadrant une équipe composée d'un Chargé de paie et d'un Chargé SIRH.
Le directeur transformation de la paie pilote la transformation et l'externalisation de la paie en France, en modernisant les processus, garantissant conformité et continuité, et en coordonnant les parties prenantes pour assurer performance et adoption.
Le(a) HR PROJECT & DATA ANALYST sera responsable de la gestion et de l'analyse des données RH pour soutenir les projets stratégiques RH au sein du groupe.
Rattaché(e) à la DSI en charge des fonctions support, le/la Chef(fe) de Projet aura pour mission de piloter et structurer les projets applicatifs, principalement autour de SAP. Il/elle interviendra en coordination avec les équipes internes et externes, animera les ateliers et comités projets et assurera le suivi des plannings, livrables et budgets dans un contexte de transformation et de déploiement d'un Core Model.
Au sein de la DSI, vous accompagnez le pilotage de projets IT liés aux opérations retail, logistiques et e‑commerce. Vous contribuez à la performance des outils back office et à leur alignement avec les besoins métiers.Rattaché directement au Responsable Back-Office Retail H/F, vous contribuerez à l'amélioration constante et aux problématiques omni-canal.
Le/la Comptable Paie (H/F) sécurise les flux de paie, le déclaratif social et la traduction comptable, en lien étroit avec la Finance et les RH. Ce poste en CDI, basé à Paris 9e, au cœur d'un environnement multi-sociétés et multi-établissements, nécessite des compétences solides en gestion de la paie.
En tant que Responsable du développement commercial de l'Executive Education, vous accompagnez un portefeuille de prospects dans la définition de leur besoins, et la mise en oeuvre de formations continues catalogue et sur mesure : construction d'offres et négociation des contrats, suivi du projet, fidelisation et animation d'événements.
Le responsable formation à mi-temps jouera un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs au sein de cette société du secteur du transport. Ce poste basé à Paris 12ème arr implique le pilotage de la formation des salariés sur l'ensemble du périmètre France.
Inscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Sirh dès leur parution directement dans votre boite mail.
Déposez votre CV et nous vous contacterons dès la parution de nouvelles offres correspondant à vos critères.
