Offres d'emploi Secteur Public en France

Le Responsable Pédagogique aura pour missions de garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation, d'assurer le suivi et le contrôle de la qualité de la production et de superviser les équipes de Formateurs.

En tant que Projeteur VRD, vous avez pour principales missions la conception de projets d'aménagement publics et privés en VRD.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle vous êtes le garant du pilotage des activités de production et de l'accompagnement social et professionnel des personnes accueillies.

Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vous piloter deux établissements médico-sociaux et en assurez le bon fonctionnement.

Poste de Chef de projet Innovation et développements scientifiques et techniques basé à Paris.

Mission urgente, disponibilité immédiate.

La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.

Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.

Rattaché au Directeur territorial, le Directeur d'EHPAD pilote l'établissement dans sa globalité, en assurant à la fois la qualité de l'accompagnement, la performance de la gestion et le respect des obligations réglementaires.

En tant que Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez la mise en oeuvre de l'offre de service auprès des partenaires et contacts du territoire, êtes garant de la qualité de service rendue, et portez les partenariats avec les acteurs politiques et institutionnels régionaux.

Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.

Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.

Pilotez les projets d'aménagement, réaménagement et d'infrastructure immobilière d'une association nationale multi-sites. En lien étroit avec les directions et les équipes régionales, vous assurez le suivi des opérations techniques, budgétaires et contractuelles (en lien avec un second Responsable, le territoire français étant coupé en deux).

Pilotez la stratégie RSE et la performance économique de la filière végétale française. Animez des Groupes de travail interprofessionnels sur des sujets environnementaux majeurs, coordonnez la construction de plans de filière et participez aux stratégies d'influence sur les dossiers scientifiques et techniques. Un poste à fort impact au croisement des enjeux économiques, environnementaux et collectifs de l'interprofession du végétal.

Boucle Nord de Seine regroupe sept communes du nord des Hauts-de-Seine et du Val d'Oise et constitue un pôle industriel majeur de la Métropole du Grand Paris. Fort de 49 000 entreprises et plus de 180 000 emplois, le territoire est labellisé «Territoires d'industrie». Pour renforcer son action et accompagner les transitions en cours, l'EPT recherche son futur Responsable Développement Économique.

Le poste de chargé de RH comprend le suivi rigoureux de la gestion des temps et des activités, notamment à travers l'utilisation du logiciel OCTIME, en collaboration avec la Responsable du contrôle de gestion, afin de vérifier les données relatives aux présences, absences et tâches réalisées.

Située en Seine-et-Marne, à l'est immédiat de Paris et est très bien desservie, Val d'Europe Agglomération bénéficie d'un positionnement stratégique et d'une forte croissance démographique et économique.

Rattaché à la Direction des Affaires juridiques, vous pilotez la création et la structuration d'un observatoire local des meublés de tourisme pour permettre une connaissance fine de cette activité.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous coordonnez, supervisez et pilotez les actions éducatives au sein du foyer départemental de l'enfance, garantissant un accompagnement de qualité aux enfants et adolescents placés dans le cadre de l'ASE.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le futur Contrôleur de Gestion prendra en main la structuration et le développement du contrôle de gestion au sein de l'établissement. Il/Elle créera des outils d'aide au pilotage, assurera le suivi de postes de charges stratégiques (RH, pharmacie, investissements) et contribuera à fiabiliser le reporting et les processus d'analyse.

Le Directeur d'Opérations pilote et coordonne l'ensemble des activités de l'équipe (4 personnes en 2025), afin de garantir le bon déroulement du projet immobilier depuis les phases de négociation jusqu'à la livraison des différents chantiers composant l'opération, dans une configuration de site occupé.

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, le Chef de Service Technique sera responsable des activités techniques du Pôle. Il en assurera l'organisation et le pilotage et sera responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique (entre 3 et 5 gestionnaires techniques).

Sous l'autorité du Directeur des Services Campus, vous prenez en charge les activités sûreté et sécurité. Ainsi vous devrez assurer la protection des personnes et du patrimoine matériel et immatériel de l'École. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents Responsables du Site et les différentes BU en définissant et en mettant en œuvre la politique de sécurité générale, incendie, sanitaire et environnementale.

Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…

Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.