Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Nous recherchons un·e HR Manager France H/F pour rejoindre une filiale française en forte dynamique de développement, opérant dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante.Rattaché·e à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, la transformation et le pilotage de la stratégie RH.
Notre client recrute un.e Responsable Paie à Rennes pour piloter la production de son service paie avec le management d'une équipe pour un portefeuille d'environ 2500 paies.
Le Chef de Projet Développement pilote les projets éoliens et photovoltaïques, en coordonnant les études, les autorisations, les parties prenantes et les ressources pour garantir leur succès jusqu'à leur réalisation.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un EXPERT RECRUTEMENT - TEMPS PARTIEL (F/H), dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Le(a) gestionnaire paie (F/H) sera en charge de la gestion complète du processus de paie.
Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.
You will bring deep Human Capital operations expertise, strong business credibility, and the ability to raise standards across multiple businesses.You will strengthen Human Capital capability across the Group, build stronger leadership depth, and make People a key business advantage. This role calls for someone who is hands-on, practical, and execution-focused, and who reflects the standards we value as a Group: Trust, Truth and Together.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e Talent Acquisition Expert (H/F) pour une mission de 3 mois, dans un contexte d'accroissement temporaire d'activité.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.
En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vous êtes responsable de la phase initiale de développement de projets d'énergie renouvelable à grande échelle, éolien et photovoltaïque. Vous contribuerez à l'identification et à la sécurisation de sites attractifs, tout en établissant des relations solides avec les propriétaires et les parties prenantes clés.
Poste de Responsable Paie et SIRH (H/F), manager d'une équipe pour la gestion d'un périmètre France
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Le(a) gestionnaire de paie sera chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire.
Au sein d'une organisation structurée, évoluant dans un environnement dynamique à fort volume et aux enjeux paie complexes, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise basée à Marseille.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social - anglais opérationnel (H/F) pour une mission de 3 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
En tant que consultant(e) en recrutement au sein de la division juridique, vous serez chargé(e) de gérer l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients tout en développant un portefeuille d'affaires. Ce poste nécessite une excellente compréhension du secteur des services aux entreprises et une expertise en gestion de la relation client et candidat.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.
Vous prenez en charge l'animation des relations sciales dans un contexte de site industriel, filiale d'un groupe international présentant un savoir faire d'excellence.
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