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Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e Responsable Paie pour assurer la continuité de son activité dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie.Il couvre un périmètre France et Europe et nécessite une maîtrise approfondie de la paie internalisée et externalisée.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
Ce poste est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de transition.Notre client recherche un RESPONSABLE FORMATION dans le cadre d'un CDD de 6 mois;
Vous êtes Juriste contentieux recouvrement, souhaitez intégrer une société de financement leader dans le marché du prêt immobilier ? Postulez.Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Vous êtes Juriste droit des sociétés ou Assistant(e) juridique, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe du CAC40 leader du ferroviaire ? Postulez !Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la croissance et le développement international de la société. Véritable Business Partner, vous pilotez la finance, la comptabilité, les ressources humaines ainsi que les services généraux, en vous appuyant sur une équipe et des partenaires externes de confiance.
L'Adjoint au Directeur Comptable renforcera l'équipe comptable sur un périmètre d'activité représentant environ 60 entités juridiques. Il aura pour missions de superviser la production comptable, participer aux projets de structuration de l'équipe, contribuer à l'amélioration des processus comptables.
Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
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