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Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Gestionnaire Paie Confirmé dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Ops Manager dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Acteur international du secteur lifestyle haut de gamme, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la durabilité et l'excellence opérationnelle.
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Vous êtes Juriste contentieux recouvrement, souhaitez intégrer une société de financement leader dans le marché du prêt immobilier ? Postulez.Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Notre client, leader international de l'équipement pneumatique auto et moto, recherche activement un Responsable de Secteur Moto ID - Est dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois en vue de recrutement.
Vous rejoignez un constructeur automobile en tant que Zone Manager VN Bretagne pour animer un réseau de concessionnaires sur les départements 35, 44, 37, 49, 53, 56, 72, 85, 86, etc.
Afin d'accompagner et structurer sa croissance, notre client recherche son/sa Directeur(trice) du Développement Commercial.
Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour une entreprise industrielle innovante spécialisée dans les solutions de production et distribution de gaz. Basé(e) à Roissy-en-France, vous serez en charge du développement commercial sur la moitié Est de la France.
Le(a) RRH/Animation Relations Collectives sera chargé(e) de gérer les relations collectives au sein de l'entreprise et de veiller à leur bon déroulement. Ce poste nécessite une expertise approfondie dans le domaine des ressources humaines et une maîtrise des relations professionnelles.
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