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Grilles de salaires 2025
Notre client, un acteur historique et innovant de la pyrotechnie, recrute un Ingénieur(e) d'Affaires Export pour piloter la zone Europe de l'Est au sein de notre Business Unit Défense. Poste basé dans l'Ariège avec déplacements internationaux.
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale.Il anime une équipe de 9 personnes répartie en quatre pôles, entre Gestion RH, Développement/Prospective, Médecine de Prévention et Service Social.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.
Le Responsable Ressources Humaines est chargé de coordonner les activités de l'équipe RH, en garantissant la bonne gestion des processus RH et la mise en oeuvre des politiques. Il joue un rôle clé dans le développement des talents, le maintien d'un climat social constructif, ainsi que dans l'optimisation des performances de l'équipe RH.
Vous souhaitez évoluer au coeur d'un secteur dynamique et en croissance ?Rejoignez un acteur majeur de la restauration rapide en tant que Responsable Ressources Humaines Multi-Sites et participez activement au développement et à la gestion des talents sur un périmètre de 300 collaborateurs environ.
Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales.
Au sein de la DRH, et pour un périmètre de 800 paies en France, le/la Responsable Paie & Reporting RH aura pour mission de piloter l'ensemble du processus paie externalisé, en coordination avec notre prestataire Cegid, tout en assurant la production des reportings RH et le suivi budgétaire RH. Vous coordonnez une équipe de gestionnaires RH locales, répartie en multi-sites.
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