Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Dans le cadre de son développement notre client recrute un commercial circuit RHF en charge du pilotage et du développement de clients nationaux et grands comptes.Le poste vise à renforcer la présence de notre client, développer et structures les volumes sur des partenariats durables avec les acteurs majeurs de la distribution et de l'industrie.
Ce poste de Directeur(trice) Industriel s'adresse à un(e) professionnel(le) du secteur FMCG ayant une expertise en ingénierie et fabrication. Vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser les opérations industrielles de notre client.
En tant que Directeur·rice de Production H/F basé·e proche d'Archamps (74), la personne recrutée définit et pilote la stratégie industrielle du site, en garantissant la performance, la conformité réglementaire et le développement des équipes. Véritable partenaire de la Direction Générale, le/la Directeur·rice de Production H/F joue un rôle clé dans la performance durable du site d'Archamps.
Notre client recherche un Responsable Pilotage Stratégique (H/F) pour le secteur des services, basé·e en Île-de-France. Le poste vise à accompagner la direction générale dans la définition et le déploiement de la stratégie, l'analyse de la performance des entités et l'identification d'opportunités de développement, en lien étroit avec les équipes internes et partenaires.
En tant que Sales Compensation & Performance Manager dédié à la population sales sur un périmètre multi pays et avec la supervision d'une équipe, vous intervenez sur des enjeux à forte dimension stratégique avec un rôle clé dans l'harmonisation globale des pratiques tout en tenant compte des spécificités locales.
Nous recherchons un FP&A Commercial Manager basé sur Paris, pour un acteur majeur du secteur industriel. Ce rôle consiste à piloter la planification financière et l'analyse commerciale pour la région EMEA, en apportant des recommandations clés pour soutenir la performance et la prise de décision.
Le poste de DRH anglais courant consiste à développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise dans le secteur des services aux entreprises. Le(a) candidat(e) idéal(e) devra posséder une expertise avérée en gestion des ressources humaines, animations des relations sociales et maîtriser l'anglais à un niveau courant.
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