Offres d'emploi Formation en France

En tant que Responsable Formation Produits, vous assurez la montée en compétences des équipes commerciales et distributeurs en France et à l'international, tout en apportant une expertise scientifique et pédagogique sur l'ensemble du portefeuille produits.

Directement rattaché à la DRH Groupe, le(la) Responsable Ingénierie de formation aura pour mission de piloter et de créer les programmes de développement des compétences des collaborateurs du Groupe.

En tant que Formateur en Officine, vous avez pour mission principale de développer le sell-out des produits pharmaceutiques naturels auprès de vos clients pharmacies.

Nous recherchons pour notre client, laboratoire reconnu un Formateur/Animateur en Dermo-Cosmétique en CDI pour couvrir le secteur IDF. Il s'agit d'une création de poste.

En tant que Formateur en Officine, vous avez pour mission principale de développer le sell-out des produits pharmaceutiques du laboratoire.

En tant que Formateur en Officine, vous avez pour mission principale de développer le sell-out des produits pharmaceutiques du laboratoire.

En tant que Formateur en Officine, vous avez pour mission principale de développer le sell-out des produits pharmaceutiques du laboratoire.

En tant que Responsable SAS/Expert Technique/Formateur, vous serez responsable de la gestion des diagnostics techniques et de la maintenance pour un acteur majeur de l'industrie.

Le Responsable Pédagogique aura pour missions de garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation, d'assurer le suivi et le contrôle de la qualité de la production et de superviser les équipes de Formateurs.

Vous serez Chargé d'encadrer et de manager les équipes internes, de représenter le CNOA auprès des institutions publiques, de proposer des réformes législatives en faveur de la profession et de gérer les affaires disciplinaires. Vous assurerez une veille juridique. Vous animerez la commission juridique nationale et collaborerez avec les autres départements pour garantir la bonne circulation de l'information.

Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.

Une maison de joaillerie française emblématique, reconnue pour son savoir-faire d'exception et la créativité audacieuse de ses créations.

En tant que Formateur en Officine, vous avez pour mission principale de développer le sell-out des produits pharmaceutiques du laboratoire.

Le Responsable Développement Formation Continue et Executive Education développe et fidélise un portefeuille entreprises. Il promeut les programmes de l'École, négocie les contrats et construit des partenariats durables. Interface principale avec les entreprises, il veille à l'adéquation des offres avec leurs besoins et collabore avec les équipes marketing pour maximiser leur visibilité.

Membre du comité de direction, rattaché(e) au Directeur Adjoint, vous managez une équipe pédagogique composée de 5 Formateurs et d'une Assistante de Site, et êtes en charge du pilotage de l'activité pédagogique et administrative du site.

En tant que Directeur Business Development Grands Comptes pour ce Groupe spécialisé dans le secteur de la formation sur-mesure, aux méthodes pédagogiques innovantes, vous développez l'activité au niveau national et pilotez une équipe de Business Developer avec vision et finesse.

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.

Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;

Afin d'accompagner le développement de son activité assurance, cet organisme de formation fait grandir son équipe d'ingénierie pédagogique.

Le Responsable Emploi Compétences pilote la stratégie de développement des compétences et de gestion des emplois dans un environnement académique en pleine transformation.

Vous structurez les parcours métiers, accompagnez la mobilité interne et supervisez les campagnes RH clés. Un rôle central, à la croisée des enjeux humains, stratégiques et organisationnels.