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  • Contrôleur de Gestion H/F - Entreprise en croissance

    Neuilly-sur-Seine
    CDI
    Télétravail possible

    Dans le cadre de ce poste de Financial Controller basé à Paris, vous serez chargé(e) de superviser les activités financières et d'assurer la conformité avec les normes comptables. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances financières au sein du secteur des FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

    • Environnement international - groupe côté
    • Poste à forte exposition
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Comptable Général (F/H)

    Paris
    CDI
    €45.000 - €50.000 par an

    Notre client recrute un·e Comptable Général·e basé·e à Paris pour accompagner la réinternalisation de la fonction comptable au sein d'un cabinet d'Architecture. Le poste de Comptable Général·e joue un rôle clé dans la fiabilité financière et l'optimisation des process, en lien direct avec la Direction Administrative et Financière.

    • Autonomie, polyvalence et amélioration continue au cœur du poste
    • Piloter la comptabilité interne d'une PME en transformation
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  • Comptable unique (F/H)

    Paris
    CDI
    €50.000 - €54.000 par an
    Télétravail possible

    Le poste de COMPTABLE UNIQUE (F/H) implique la responsabilité exclusive de la gestion comptable de l'entreprise, englobant la tenue des livres, la préparation des états financiers, et la supervision des aspects fiscaux, assurant ainsi la stabilité financière et la conformité réglementaire de l'entreprise.

    • Pilotage complet de la fonction Comptable unique
    • Retail - Fashion - Made in France - French GAAP - US GAAP - Anglais
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  • Contrôleur de gestion commercial H/F

    Paris-17e-Arrondissement
    CDI
    Télétravail possible

    Le poste de Contrôleur·euse de Gestion Commercial basé à Paris vise à accompagner la performance commerciale dans le secteur de la Distribution. Il/elle contribue au pilotage financier, aux analyses et au suivi opérationnel au sein de la direction financière de notre client à Paris.

    • Pilotage de la performance commerciale et analyses clés
    • Profil analytique, collaboratif et orienté solutions
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  • Contrôleur de gestion Retail - (H/F)

    Paris-15e-Arrondissement
    CDI
    Télétravail possible

    Ce poste de CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION RETAIL, basé à Paris, nécessite une solide expertise en gestion financière et une compréhension approfondie des dynamiques du secteur RETAIL. Vous serez responsable de la gestion budgétaire, du suivi des performances et de l'analyse financière afin d'optimiser les résultats de l'entreprise.

    • Poste à forte exposititon
    • Perimètre France
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  • Controleur de gestion (F/H)

    Paris-9e-Arrondissement
    CDI
    €54.000 - €66.000 par an
    Télétravail possible

    Le poste de contrôleur(euse) de gestion consiste à superviser et analyser les performances financières de l'entreprise afin de garantir une gestion optimale des ressources. Vous jouerez un rôle clé dans le secteur du trading de matières premières en fournissant des analyses stratégiques et des recommandations.

    • Poste à forte exposition dans un environnement en croissance
    • Création de poste
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FMCG (ou produits de grande consommation - PGC) - Définition

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des Ressources Humaines ? Michael Page, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, vous accompagne dans vos démarches et ce quel que soit votre métier ou spécialisation. 

Nous publions chaque jour de nouvelles offres pour des métiers et industries très variés : DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach, chef de projet e-recrutement*, mais bien plus encore. 

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines est reconnu dans le meilleur accompagnement de ces métiers. 

Maximisez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves dans les Ressources Humaines grâce à Michael Page ! 

L’évolution du secteur des Ressources Humaines : des métiers d’avenir 

Les métiers des ressources humaines peuvent comprennent aussi bien la gestion de la paie, des emplois du temps, que le management d'une équipe, le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.  

Depuis la fin des années 2000, la fonction Ressources Humaines est devenue un véritable partenaire de la Direction Générale. Dans un contexte de transformation numérique et de prise de conscience quant à la responsabilité sociétale des entreprises, les Ressources Humaines repensent leur fonctionnement et accompagnent les nouvelles orientations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. 

Les carrières des RH sont donc beaucoup plus variées qu'on ne peut le penser, et les acteurs des RH ont possibilité de travailler dans une entreprise, cabinet de recrutement ou agences d’intérim. 

Les compétences nécessaires pour travailler dans les Ressources Humaines 

Les métiers des RH sont très variés mais requièrent tous les compétences suivantes: 

  • L’impartialité : Les acteurs des Ressources Humaines travaillent en partenariat avec la direction mais aussi avec les collaborateurs. Il est donc priomordial d’être impartial vis-à-vis de ces deux parties. 
  • La curiosité : L’innovation est au coeur des métiers des Ressources Humaines et leurs acteurs doivent donc faire preuve d’inventivité et de curiosité. 
  • Le sens de la communication : Les professionnels RH doivent parfois agir en médiateur entre la direction et les collaborateurs. Un bon accompagnement de ces deux parties passe donc par une bonne écoute et une capacité à faciliter le partage. 

Alors, prêt à changer d'horizon ? 

*les termes de DRH, consultant en recrutement, Responsible développement RH, Responsible relations socials, coach et chef de projet e-recrutement sont utilisés à titre générique et peuvent aussi bien correspondre à une femme qu’à un homme. 

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