Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Entreprise en forte croissance dans le domaine aéronautique avec un projet d'intégration.
Le Responsable Comptable va coordonner les activités comptables et garantir la conformité des processus financiers dans un environnement exigeant.
Ce poste de Comptable confirmé est dans l'industrie demande d'avoir des compétences solides en comptabilité et une expérience significative dans des environnements exigeants, avec une grande autonomie opérationnelle.
Prenez la responsabilité du pilotage financier des opérations industrielles et contribuez à garantir la fiabilité de la performance, du budget aux clôtures mensuelles, au sein d'un environnement exigeant et international.
Rattaché(e) à la direction financière du Groupe, le Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F) est garant de la fiabilité des données de gestion, de l'élaboration des budgets et du reporting. Il/Elle contribue, par l'analyse et la compréhension des résultats, à l'amélioration de la performance du Groupe.
Notre client recherche un·e Directeur·rice Ressources Humaines chargé·e de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH d'un site industriel à haut niveau d'exigence. Il·elle garantit la disponibilité des compétences, la qualité du climat social et la conformité réglementaire, tout en accompagnant la transformation de l'organisation.
Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.
Michael Page accompagne son client, acteur de renom dans la région du Pays Basque, un DRH GROUPE H/F, dans le cadre d'une création de poste.
En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) au Directeur Général de l'Unité de production de notre Client, votre objectif principal, outre la gestion quotidienne des Ressources Humaines, est de moderniser la fonction RH, d'améliorer les pratiques et de stabiliser l'équipe RH composée d'une vingtaine de collaborateurs.
Pour un client, leader sur son secteur d'activité et en forte croissance, nous cherchons dans le cadre d'une mission de 5 mois un RAF pour mettre à jour tous les flux au niveau de la comptabilité.
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