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Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous définissez la stratégie financière et budgétaire de la ville en veillant à sécuriser l'intégralité de la préparation budgétaire et comptable.
Le Directeur Comptable et Financier (F/H) est rattaché au Directeur de Léo Lagrange Animation hiérarchiquement et au Directeur Administratif et Financier Groupe et sera en charge de tenir la comptabilité de Léo Lagrange Animation conformément aux règles et objectifs définis par la Fédération.
Sous l'autorité du Directeur des finances, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du service dont vous avez la responsabilité et pilotez, coordonnez et garantissez la qualité des opérations comptables et financières.
Rattaché au DAF, le Directeur des Systèmes d'Information a la charge d'assurer le pilotage des orientations numériques du groupe, l'organisation des moyens nécessaires à sa bonne marche, la sécurité informatique des données et des logiciels, et le respect de la RGPD en tant que référent DPO. C'est un poste centrale dans la stratégie de developpement du Groupe.
Ce poste de Responsable Administratif et Financier est crucial dans l'organisation de la Direction Financière de notre client. Il prend en charge la responsabilité financière des sites en Ile de France et de Lyon, tout en travaillant activement sur les sujets d'encadrement d'équipe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.
En tant que Manager de Transition, vous intervenez comme Responsable du Contrôle de Gestion Retail et Développement au sein d'un groupe de la distribution.Dans le cadre de cette mission, vous sécurisez les processus budgétaires, pilotez la performance des activités et accompagnez les projets de développement tout en assurant le management d'une équipe de 3 collaborateurs.
En tant que Manager de Transition, vous intervenez auprès du DG Groupe et de la population siège - environ 300 personnes - sur l'ensemble de la fonction RH.
Sous l'autorité du Président, en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous mobilisez les équipes autour du projet industriel et renforcez la collaboration avec la MEL.
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