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Le(a) Responsable du développement immobilier H/F jouera un rôle clé dans l'identification et la négociation de nouvelles opportunités foncières sur la métropole Marseillaise.
Poste basé à Neuilly sur la division Immobilier.
Le(a) directeur(rice) du développement joue un rôle clé dans l'acquisition de fonciers immobiliers, garantissant leur viabilité et leur succès. Ce poste requiert une expertise approfondie dans le secteur de la Promotion Immobilière et une capacité à identifier et concrétiser des opportunités stratégiques.
Notre client recherche un Responsable de développement foncier F/H. Le poste est basé à Lyon.
Ce poste de Chargé d'Affaires Patrimoine H/F au sein de la direction immobilière d'une grande structure, basé à Charenton Le Pont, consiste à assurer la gestion et l'optimisation des actifs immobiliers du client. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des projets immobiliers et dans la relation avec les parties prenantes.
Ce poste de RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT VAR EST H/F, rattaché à Aix en Provence, mais avec un rayonnement sur le Var Est, requiert une expertise dans le domaine du développement de programmes immobiliers.
Nous recherchons un(e) Directeur du développement H/F pour un promoteur immobilier national situé Aix-en-Provence.
Notre client recrute un Responsable développement foncier H/F basé à Nice. Le Responsable développement foncier intervient sur la détection d'opportunités foncières, le montage des opérations et le développement de projets immobiliers sur un territoire dynamique.
Ce poste basé à Puteaux consiste à piloter des projets digitaux au sein d'un acteur majeur des biens de consommations. Le chef de projet digital sera responsable de la gestion, de la coordination et de l'exécution des projets digitaux ainsi que d'un projet fil rouge sur l'optimisation du SAV.
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de client·e·s et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée. Rejoignez PageGroup !
Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Rejoignez PP, une boîte ambitieuse avec des valeurs fortes, pour une première expérience dont vous serez vraiment acteur.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.
En tant que Manager de Transition, vous intervenez comme Responsable du Contrôle de Gestion Retail et Développement au sein d'un groupe de la distribution.Dans le cadre de cette mission, vous sécurisez les processus budgétaires, pilotez la performance des activités et accompagnez les projets de développement tout en assurant le management d'une équipe de 3 collaborateurs.
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