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Michael Page accompagne ce cabinet comptable spécialisé dans le domaine agricole dans sa recherche d'un Conseiller d'entreprise agricole F/H dans le cadre du renforcement de son équipe. Poste à pouvoir en fonction de votre disponibilité, sur le secteur de Lens et en CDI.
Notre client, structure dans le secteur du conseil stratégique et financier recherche son/sa référent.e paie pour être déployé.e chez ses clients dans l'optique d'optimiser leurs paies sur l'outil SILAE.Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de son développement en Tunisie, notre client recrute un Tech Lead afin d'accompagner la croissance de ses activités technologiques et de piloter des projets à fort enjeu dans les domaines de la data, du cloud et de la transformation digitale.
Dans le cadre de son développement en Tunisie, notre client, acteur international spécialisé dans le conseil en transformation digitale, data et intelligence artificielle, recrute un HR Lead afin d'accompagner la croissance de ses équipes et structurer la fonction RH localement.
Au sein d'un Groupe de consulting de renommée, nous recherchons pour notre client un directeur afin d'accélérer le business autour de la conception et le lancement d'offres innovantes et si possible orientées "transition environnementale".
Le(a) responsable infrastructures IT basé(e) à Montrouge jouera un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des infrastructures technologiques de l'organisation.À la fois manager, expert technique et leader, vous portez les orientations technologiques de la DSI et contribuez activement à la modernisation et à la résilience du système d'information.Management de 10 collaborateurs.
Notre client recrute un(e) Chargé(e) d'administration du personnel pour gérer l'ensemble des activités administratives RH et contribuer à la préparation de la paie, au cœur d'une organisation à dimension internationale.
Le poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) est basé à Paris, au sein du secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel, en collaboration avec l'équipe RH du client.
Le(a) gestionnaire de paie et administration du personnel, basé(e) à Orléans, sera en charge de la gestion de la paie et des aspects administratifs liés aux ressources humaines. Ce poste requiert une expertise technique en paie et en gestion administrative du personnel.
Ce poste de gestionnaire RH/paie basé à Levallois Perret (92) dans le secteur de la restauration consiste à gérer les aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines et de la paie. Vous serez le(a) garant.e de la bonne gestion des processus RH et du traitement des salaires.
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