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Grilles de salaires 2025
Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.
Notre client recherche un HR Business Partner pour accompagner son développement, au sein de l'une de ses divisions stratégiques.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.
Vous serez chargé de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, de négocier des accords collectifs et de définir la politique sociale de l'entreprise. Vous apporterez également un conseil en droit social, notamment pour les réorganisations et la gestion des contentieux. Vous servirez de partenaire RH opérationnel pour les Managers et les collaborateurs.
Au sein du Pôle social, le Juriste droit social conseille et informe les adhérents sur le droit social, le droit des passagers et le cadre conventionnel du transport aérien. Il développe son expertise pour défendre leurs intérêts auprès des administrations, OPCO, syndicats, juristes et DRH. Il coordonne les sujets de son domaine au sein de la commission sociale, du bureau de branche et des instances de pilotage.
Responsable Ressources Humaines rattaché au CEO, vous accompagnez la croissance d'une entreprise du secteur pharmaceutique en vous assurant en permanence que l'organisation du travail reste fluide et collaborative et centrée sur la satisfaction de nos clients. Votre rôle consiste auprès de l'ensemble de nos collaborateurs et de notre ligne managériale à être un support et surtout une force de conseil.
En tant que RRH Multi Sites, vous aurez en charge de déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre. Proche du terrain, vous serez l'interlocuteur de référence auprès des managers pour les conseiller et vous participerez activement à l'animation du dialogue social.
Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.
Nous recherchons un Directeur Commercial France pour un Groupe international spécialisé dans les bandes transporteuses. Vous serez responsable du développement commercial sur l'ensemble du territoire français. Vous managez les équipes commerciales ainsi que les opérations locales permettant d'apporter une grande qualité de service à vos clients. Poste évolutif vers une responsabilité générale à court/moyen terme.
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge un périmètre France, en multi-sites et vous encadez une équipe de 5 collaborateurs. Votre anglais est courant.Le poste est basé à Paris (17ème).
Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint pour un établissement de santé privé à but non lucratif de renom. Véritable bras droit de la DRH, vous piloterez le quotidien RH d'un site complexe en pleine réorganisation, avec un fort accent sur le management de proximité, le disciplinaire et le développement RH.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
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