Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Vos missions toucheront aux 3 leviers phares de la grande distribution : Stratégie d'assortiment et de diffusion des produits, E-Merchandising et l'activation (promotion et communication).
Nous recherchons un(e) Head of Marketing pour une marque lifestyle / accessoires premium afin de structurer la fonction marketing, accélérer son développement et soutenir sa croissance nationale et internationale.
Nous recherchons un/e Responsable marketing client H/F dans le secteur de l'électronique grand public, pour coordonner les plans marketing clients en EMEA. Le rôle couvre le merchandising retail, la gestion des contenus digitaux, le suivi des NPI et l'activation commerciale auprès des principaux distributeurs. Poste transversal au cœur des équipes marketing et ventes.
Ce poste de GRAPHISTE DESIGNER (F/H) au sein de l'industrie du RETAIL et du département Mode & Accessoire consiste à concevoir des visuels attrayants et innovants pour les supports de communication. Vous serez en charge de l'exécution et de décliner des concepts graphiques en accord avec l'identité visuelle de l'organisation.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Chef de Produit H/F afin de piloter le développement produit sous licences, de la création graphique à la validation finale, en lien direct avec les ayants droit et les usines partenaires. Le Chef de Produit intervient sur l'ensemble du cycle produit : conception, conformité, suivi industriel et coordination des validations.
Poste stratégique et confidentiel au sein d'un acteur leader de l'optique premium. Le/La Responsable Marketing H/F pilote la stratégie 360°, accompagne un important repositionnement haut de gamme, manage une équipe d'une dizaine de personnes et développe une expérience client luxe en coordination avec les directions France et EMEA.
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