Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Basé à Toulouse, ce poste est une véritable opportunité pour un(e) intrapreneur(se) souhaitant développer un business auprès de PME, ETI ou grands groupes. Votre mission : développer activement un portefeuille clients à fort potentiel et conduire des missions de recrutement de haut niveau en management de transition.
Dans le cadre d'un remplacement notre bureau de Toulouse recherche son futur consultant spécialisé sur les métiers Ingénieurs/Techniciens en Intérim et Management de Transition
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de partenaires et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée.
Notre client recherche un(e) Key Account Manager Batteries - Telecom Infrastructure pour piloter le développement commercial du marché européen en Ile-De-France (ou partout en France). Vous serez responsable de la gestion des comptes clés dans le secteur télécom, en promouvant des solutions batteries innovantes pour les infrastructures réseau et en coordonnant les activités avec les filiales et partenaires.
Nous recherchons un Ingénieur Commercial France/Export H/F pour le secteur de l'électrique et électronique de puissance, basé à Marne-la-Vallée. Vous serez chargé de développer l'activité commerciale en France et à l'international, gérer un portefeuille clients, établir des offres, négocier des marchés et assurer le suivi des relations clients.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(a) Responsable formation (H/F) sera chargé(e) de piloter la stratégie de formation au sein de l'organisation et de coordonner les initiatives pour le développement des compétences des équipes, dans un contexte de transformation de l'entreprise.
Ce poste de DIRECTEUR(RICE) TALENT ET FORMATION, basé à Paris, consiste à élaborer et déployer des stratégies de développement des talents et de formation au sein de l'entreprise. Il s'inscrit dans le secteur des services professionnels, au sein du département des RESSOURCES HUMAINES, rattaché à la Directrice des ressources humaines Groupe.
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
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