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Rattaché au DG , vous etes en charge de valoriser l'identité et l'image de marque interne et externe en élaborant la stratégie de communication en accord avec la direction générale.Vous pilotez la communication institutionnelle et la politique de communication commerciale en lien avec les différents objectifs marketing. Enfin, vous gérerez la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) avec notamment la supervision d'une fondation.
Notre client recherche un·e Area Sales Manager France (H/F) pour accompagner le développement de ses activités dans le secteur des équipements industriels destinés à l'industrie agroalimentaire. Basé·e en France en télétravail avec des déplacements réguliers sur le territoire national, ce poste stratégique vise à développer la présence commerciale et les ventes auprès des acteurs de la transformation alimentaire.
Nous recherchons un Chef de Groupe Marketing pour piloter une marque leader de l'univers Hygiène-Beauté. Au sein d'un environnement international, vous définirez la stratégie de marque, piloterez le P&L, développerez les plans d'innovation et médias, tout en accompagnant une équipe marketing. Poste évolutif avec une forte exposition régionale en Europe.
Dans un contexte marqué par l'évolution des attentes sociétales, les enjeux de compétitivité, de souveraineté économique et de transition des modèles d'activité, notre client, Organisation Professionnelle nationale, souhaite renforcer sa visibilité, son influence et son rayonnement.
Notre client recherche un(e) Assistant(e) de Direction Générale H/F pour accompagner les membres du comité exécutif, intervenir sur la communication interne et contribuer au bon fonctionnement des activités stratégiques de l'entreprise. Basé(e) à Paris, vous intervenez dans un environnement exigeant du secteur des Services financiers, en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Ce poste de HRBP en mission de management de transition dans le secteur du Retail est localisé en métropole Lilloise. Des compétences généralistes solides en gestion des ressources humaines et en accompagnement transversal d'équipes sont nécessaires.Un périmètre d'envergure vous sera confié et vous partagerez les responsabilités stratégiques avec la direction associée.
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