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Ce poste de HR Manager (H/F) implique d'accompagner la transformation de l'entreprise et de renforcer la performance organisationnelle et RH, sur un périmètre multi-pays.
Le poste de DRH anglais courant consiste à développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise dans le secteur des services aux entreprises. Le(a) candidat(e) idéal(e) devra posséder une expertise avérée en gestion des ressources humaines, animations des relations sociales et maîtriser l'anglais à un niveau courant.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Notre client recherche un Responsable Pilotage Stratégique (H/F) pour le secteur des services, basé·e en Île-de-France. Le poste vise à accompagner la direction générale dans la définition et le déploiement de la stratégie, l'analyse de la performance des entités et l'identification d'opportunités de développement, en lien étroit avec les équipes internes et partenaires.
En tant que Sales Compensation & Performance Manager dédié à la population sales sur un périmètre multi pays et avec la supervision d'une équipe, vous intervenez sur des enjeux à forte dimension stratégique avec un rôle clé dans l'harmonisation globale des pratiques tout en tenant compte des spécificités locales.
Nous recherchons un FP&A Commercial Manager basé sur Paris, pour un acteur majeur du secteur industriel. Ce rôle consiste à piloter la planification financière et l'analyse commerciale pour la région EMEA, en apportant des recommandations clés pour soutenir la performance et la prise de décision.
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