RRH H/F

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

- la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateurs (rédaction des contrats, avenants, visites médicales, gestion absences et contrôle des données dans l'outil, suivi des mobilités,...) ;

- la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie afin de garantir la production d'une paie fiable et conforme aux évolutions légales ;

- la gestion des recrutements en lien avec les managers ;

- la gestion de la formation (recueil des besoins, construction et déploiement du plan de formation, suivi administratif et optimisation budgétaire) ;

- la gestion du reporting RH (suivi des effectifs, bilan social, rapports obligatoires, demandes ponctuelles,...) en veillant à la production de données fiables et cohérentes ;

- la participation à la gestion du CSE (ODJ, élections professionnelles, ...)

- accompagner les managers et les salariés au quotidien en matière de politique RH ;

- sécuriser les pratiques RH existantes et être force de proposition dans l'amélioration des processus et outils RH existants ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.