Responsable Transition Build to Run (H/F)

Longpont-sur-Orge CDI €70.000 - €80.000 par an Télétravail possible Voir la description de poste
Au sein d'une direction des systèmes d'information en pleine transformation, vous êtes garant(e) du passage réussi des projets et produits numériques de la phase Build vers la phase Run. Vous coordonnez l'ensemble des parties prenantes afin d'assurer une mise en production maîtrisée, une qualité de service optimale et une exploitation durable des solutions.

Ajoutée le 03/08/2026

  • Pilotez des projets stratégiques et garantissez leur succès opérationnel.
  • Rejoignez un groupe innovant qui accélère sa transformation digitale.

Notre client

Acteur majeur de son secteur, cette entreprise poursuit une ambitieuse transformation digitale dans un environnement international. Sa DSI accompagne des projets stratégiques autour du cloud, de la data, de la cybersécurité et de la modernisation des applications afin d'améliorer la performance des opérations et l'expérience client. Rejoindre cette organisation, c'est contribuer à des projets à forte valeur ajoutée au sein d'équipes expertes et engagées.

Poste et missions

En tant que Responsable Transition Build to Run, vous assurez la mise en exploitation des projets IT et la continuité de service des solutions déployées.

Vos missions principales :

  • Assurer la transition Build vers Run des projets et produits digitaux.
  • Garantir le respect des exigences techniques, sécurité, compliance et exploitabilité.
  • Définir et piloter les livrables de transition avec les équipes projets.
  • Coordonner les parties prenantes internes et prestataires externes.
  • Mettre en place les SLA, KPI et indicateurs de qualité de service.
  • Superviser la gestion des incidents majeurs durant la période de garantie.
  • Organiser le transfert de compétences vers les équipes de support.
  • Piloter les risques, le reporting et la communication auprès des acteurs concernés.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus ITIL et de l'expérience utilisateur.



Profil recherché

  • Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d'ingénieurs ou université).
  • 8 années minimum d'expérience sur un poste similaire.
  • Solide expérience de la transition Build to Run et de la mise en production de projets IT.
  • Bonne maîtrise des référentiels ITIL, des méthodologies Agile et Cycle en V.
  • Expérience confirmée du pilotage de SLA, KPI, fournisseurs et incidents majeurs.
  • Niveau d'anglais courant (C1 minimum).

Conditions et Avantages

  • Un salaire compris entre 70 000 € et 80 000 € brut annuel + Les différents avantages de l'entreprise ;
  • Poste évolutif
  • Un contrat en CDI ;



Contact
Maurice Gnonlonfoun
Indiquer la référence de l'offre
JN-082026-7075817

Résumé du poste

Spécialisation
Technology
Sous-secteur
Directeur(trice) de projets
Secteur d'activité
Retail
Où ?
Longpont-sur-Orge
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Maurice Gnonlonfoun
Référence de l´offre
JN-082026-7075817
Poste à pourvoir en :
Télétravail possible