Responsable Exploitation Energie (F/H)

Ajoutée le 10/06/2026

Secteur transformation ecologique, encadrer 10 techs, Electricité, Hydraulique..
Expérience pilotage compte exploitation, management collaboratif, suivi contrats

À propos de notre client

Notre client recherche son Responsable d'Exploitation pour l'accompagner au sein d'un service composé d'une dizaine de salariés, vous pilotez l'activité sur le plateau du Vercors, le Trièves et la région de Grenoble. Ce service assure la gestion opérationnelle des contrats d'exploitation de réseaux de chaleur, d'installations CVC dans les copropriétés, résidences de tourisme, hôtel, centres aquatiques, patinoire.

Localisation importante puisqu'il y a des astreintes à prévoir.

Description

Vos missions sont les suivantes :

Manager et animer 1 Responsable d'Équipe ainsi que l'ensemble du service local (10 techniciens)
Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d'assurer un reporting efficace
Participer activement au reporting financier et technique
Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements et être force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires).
Suivre et anticiper les budgets et les plans d'action techniques
Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...)
Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations
Participer à l'astreinte encadrement du Service Energie

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

De formation niveau Bac +5 minimum à dominante technique, vous justifiez d'au moins une expérience similaire en management d'équipe dans le pilotage de centre de profit obligatoirement dans un environnement en lien avec l'écologie (métiers de l'eau, énergie, gestion de la propreté, etc...)

Vous avez un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition, vous êtes fédérateur, autonome et rigoureux et vous avez le sens du résultat.

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

Conditions et Avantages

Salaire fixe + variable de 10% en moyenne selon objectifs ind et collectif, Véhicule de fonction type 2008, carte essence et péage, prime selon astreintes toutes les 5 semaines, TR, 36 CP + 5 RTT, int et participation au prorata temporis du temps de présence.

Liste non exhaustive.

Contact

MELISSA MOULINET

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JN-062026-7037411