HR Manager H/F

Toulouse Interim 45 000€ - 50 000€ par an Voir la description de poste

Poste et missions
Résumé
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Ajoutée le 12/11/2026

Groupe international spécialisé dans l'électronique
HR Manager, HRBP, RRH France, RH de proximité

Notre client

Nous recherchons pour notre client, un groupe international du secteur Electronique, un HR Manager H/F. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois et est basé à Toulouse Basso-Cambo.

Vous évoluez dans une entreprise à dimension internationale, présente sur plusieurs continents et organisée autour d'équipes locales et internationales. Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez comme référent RH France sur un périmètre de 62 collaborateurs avec un rôle central dans l'animation du dialogue social, la gestion RH opérationnelle quotidienne, l'accompagnement des managers et le relai des politiques RH Groupe.

Poste et missions

HR Manager France, vous assurez l'interface entre la direction locale et la direction RH Groupe et garantissez le bon fonctionnement des relations sociales et de la gestion RH opérationnelle pour un périmètre de 62 collaborateurs répartis sur deux sites.

Relations sociales : animation du dialogue social, préparation et conduite des réunions et consultations CSE, participation aux négociations et conseil à la direction sur les enjeux sociaux et organisationnels.
Accompagnement RH : soutien quotidien des managers et collaborateurs, gestion des situations individuelles et des dossiers sensibles, avec une présence de proximité sur les sites.
Administration du personnel : gestion du parcours salarié de l'embauche au départ, incluant les contrats, obligations réglementaires et suivi administratif.
Paie et processus RH : coordination de la paie externalisée, suivi des éléments variables, fiabilisation des données RH et amélioration des processus administratifs.
Développement des équipes : accompagnement des managers sur les sujets de formation, développement des compétences, performance et déploiement des politiques RH Groupe.
Interface RH internationale : production des reportings sociaux, relais des orientations Groupe et contribution aux projets RH dans un environnement international

Profil recherché

De formation de type Bac+5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous détenez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste avec une expertise marquée en relations sociales.

Un niveau d'anglais bilingue est indispensable (échanges quotidiens en anglais) car vous reportez à la Head of HR Groupe qui est anglophone.

De nature autonome, proactive et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre proximité avec les équipes, votre hauteur de vue et votre sens de la décision.

Vous appréciez les environnements où il est nécessaire d'alterner vision globale et gestion opérationnelle des sujets RH et savez prendre en charge directement les dossiers lorsque la situation l'exige.