HR Business Partner (H/F/X)

Mise à jour le 24/04/2026

Rôle stratégique au cœur de l'industrie avec exposition internationale
Travaillez avec des équipes sur 3 pays et impactez performance et transformation

À propos de notre client

Notre client est un groupe industriel évoluant dans un environnement en forte transformation. Axé sur l'innovation et l'expertise technique, il renforce sa structure RH afin d'accompagner la croissance, le développement des talents et la performance de ses équipes R&D sur plusieurs sites.

Description

Vous êtes le point d'entrée RH des collaborateurs et managers de votre périmètre, en assurant un accompagnement quotidien sur l'ensemble des sujets RH.
Vous anticipez les besoins en ressources humaines, comprenez les enjeux business et proposez des actions adaptées.
Vous conseillez et accompagnez les managers sur les thématiques managériales (performance, développement des compétences, gestion des conflits, leadership et engagement).
Vous pilotez les recrutements en autonomie ou avec des partenaires externes, en veillant à attirer et sélectionner les talents adaptés aux environnements techniques et d'innovation.
Vous déployez les actions de formation en cohérence avec la stratégie, animez les revues de talents, suivez les plans de succession et de mobilité, et mettez en place des plans de développement pour les hauts potentiels comme pour les collaborateurs en difficulté.
Vous gérez les problématiques RH avec l'appui des expertises internes (paie, administration, relations sociales, disciplinaire), contribuez à l'amélioration continue des processus RH et participez à des projets transverses.
Enfin, vous assurez le suivi et l'analyse des KPIs RH dans un environnement multisites.

Profil recherché

Expérience confirmée en tant que HR BP auprès d'une population R&D (indispensable)
Expérience en environnement industriel appréciée, avec exposition à des équipes production
Solides compétences en développement des talents, gestion des carrières et déploiement des processus RH
Bonne connaissance du droit social et aisance avec des populations techniques
Fort esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions pragmatiques
Posture de véritable partenaire business, avec capacité à influencer et convaincre
Excellent relationnel et aptitude à instaurer des relations de confiance
À l'aise dans un environnement international et multisites, avec agilité et capacité à accompagner le changement