Contrôleur de Gestion Social F/H - CDD 12 mois

Rattaché au service Paie, le Contrôleur de Gestion Sociale intervient sur l'ensemble des problématiques liées à l'analyse et au suivi des données sociales.

À ce titre, ses principales missions sont :

• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale et accidents du travail ;
• Produire les tableaux de bord sociaux et reportings mensuels ;
• Participer au suivi du plan de formation et à l'analyse des indicateurs associés ;
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale ;
• Réaliser des analyses d'écarts entre budget et réalisé et formuler des recommandations ;
• Contrôler la fiabilité des données issues de la paie et des outils RH ;
• Effectuer des simulations d'effectifs, d'augmentations salariales et d'impacts financiers ;
• Assurer la mise à jour des obligations légales et des reportings sociaux (BDESE, CSE, NAO...) ;
• Optimiser les financements liés à la formation et aux dispositifs OPCO ;
• Participer à l'automatisation et à l'amélioration des outils de reporting en lien avec la DSI ;
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l'interprétation des indicateurs et l'aide à la décision.