Chargé(e) de ressources humaines

En tant que chargé(e) RH généraliste, vos responsabilités incluront :

* Préparer, gérer et mettre à jour la documentation liée à l'administration du personnel.

* Veiller à la conformité des documents RH avec les exigences légales et réglementaires locales.

* Maintenir une documentation RH complète et prête pour les audits internes et externes.

* Produire les reportings réglementaires dans le respect des échéances applicables.

* Accompagner les processus d'intégration, de départ et de gestion des absences.

* Assurer la qualité et la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information RH, notamment Workday et les outils locaux.

* Participer à la validation et au suivi des activités liées à la paie.

* Administrer les dispositifs d'avantages sociaux et les processus de gestion des temps.

* Formaliser les processus RH locaux dans une documentation claire et transférable.

* Accompagner le transfert des activités vers les centres de services RH et les solutions digitales.

* Identifier des pistes d'amélioration des processus et proposer des actions d'optimisation.

* Maintenir les modèles, procédures, guides utilisateurs et contenus de connaissance RH.

* Favoriser l'adoption des outils en libre-service RH tels que Workday ou MyHR.