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Grilles de salaires 2025
Poste de Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dans le secteur de la logistique/distribution, de plus de 200 collaborateurs.
En tant que RRH Multi-Sites, vous intervenez sur un périmètre dédié. Vous managez 2 personnes.
Sainte-Maure-de-Touraine est une commune rurale de 4 000 habitants qui est en plein cœur d'un bassin de vie de 50 000 habitants. Rattaché au Directeur Général des Services, en lien étroit avec le Maire et son adjointe au personnel, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de gestion des ressources humaines pour cette collectivité comptant 66 agents.
En tant que RRH Junior, vous serez responsable de la gestion des processus RH pour une PME à dimension international. L'anglais est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous jouerez un rôle clé dans l'administration des ressources humaines et le suivi des politiques internes.
Conseils RH opérationnels pour l'ensemble des sites en IDF.
Rattaché à la direction régionale, le Responsable Ressources humaines est en charge de piloter les RH pour un périmètre de 100 personnes.
Le Responsable des Ressources Humaines collabore avec les départements de l'usine pour aligner les actions sur les objectifs de l'entreprise, gérer les situations complexes et assurer la conformité légale. Il supervise les administrateurs RH, gère la paie avec le responsable EMEA, et pilote les relations sociales et réglementaires.
Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.
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