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Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion administrative du personnel et l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Notre client recherche un·e Responsable des Ressources Humaines à Orléans en CDI. Le/la Responsable des Ressources Humaines accompagne les équipes et déploie la politique RH en local.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Juridique, vous agissez comme un véritable relais RH et contribuez à la structuration, à la sécurisation et au développement de la fonction RH au sein du Groupe.Dans un environnement multisites en croissance, vous accompagnez les projets stratégiques, le développement des compétences ainsi que les sujets RH sensibles en lien avec la Direction.
Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.
Le(a) GP ADP sera responsable de la gestion administrative des ressources humaines et du suivi des dossiers des collaborateurs(trices). Ce poste basé à Maintenon dans l'industrie requiert une rigueur administrative et une bonne maîtrise des outils RH.
Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement en autonomie.
Au sein d'un véritable binôme Relations Sociales, vous intervenez sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs du périmètre. Vous partagez équitablement les dossiers et assurez une continuité de service sur toutes les thématiques.
Le(a) gestionnaire de paie et administration du personnel, basé(e) à Orléans, sera en charge de la gestion de la paie et des aspects administratifs liés aux ressources humaines. Ce poste requiert une expertise technique en paie et en gestion administrative du personnel.
Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.
Dans un contexte social exigeant, nous recherchons un(e) HR Business Partner/ relations sociales, véritable partenaire stratégique des opérations et référent(e) des relations sociales, capable d'accompagner les transformations tout en maintenant un dialogue social constructif.
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Ce poste basé à Monaco dans le secteur des services professionnels nécessite un(e) assistant(e) juridique maîtrisant l'anglais courant. Vous serez chargé(e) d'apporter un support administratif et juridique à une équipe en charge de la relation client.
Le poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) est basé à Paris, au sein du secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel, en collaboration avec l'équipe RH du client.
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