Offres d'emploi Population Santé Social en France

Rattaché(e) au RRH, vous vérifiez la mise en conformité avec la réglementation sociale et la convention nationale et interne, vous assurez la gestion administrative du personnel et apportez les développements utiles à celle-ci et participez au fonctionnement RH dans sa globalité. Ce poste s'inscrit dans un axe stratégique de développement de l'association au regard de l'évolution des effectifs salariés et sur les différents sites.

Le Pôle Bénévolat prend en charge la qualité du recrutement et le suivi du parcours des bénévoles au sein des Associations Départementales notamment en accompagnant, par la formation, les bénévoles à répondre aux enjeux de l'association, aux attentes et aux besoins des personnes accueillies dans le respect des valeurs et de la politique décidée par le Bureau et le Conseil d'administration national.

Rejoignez un acteur clé du développement des compétences en Guyane. En tant que Responsable d'Agence, vous pilotez l'activité locale, accompagnez les entreprises dans leurs projets emploi/formation et représentez l'organisation auprès des partenaires institutionnels. Un rôle à fort impact, alliant stratégie, terrain et management.

Dans un contexte de croissance et de développement, l'association souhaite étoffer son pôle collecte de fonds en créant un nouveau poste de responsable collecte de fonds.

Rattaché directement à la Directrice Générale, en coordination avec son homologue et avec l'appui d'un assistant administratif, il/elle aura pour mission de définir la stratégie de collecte de l'association et de la déployer.

Rattaché au Directeur territorial, le Directeur d'EHPAD pilote l'établissement dans sa globalité, en assurant à la fois la qualité de l'accompagnement, la performance de la gestion et le respect des obligations réglementaires.

Dans le cadre des avancées thérapeutiques et de sa volonté de développer ses actions en faveur de la qualité de vie, l'association Grégory Lemarchal crée un pôle dédié et structuré à cette mission pour toujours mieux identifier les besoins évolutifs de ses bénéficiaires et déployer des réponses adaptées.

Le directeur du Patrimoine et des Services Généraux H/F aura en charge la gestion, la maintenance et la valorisation du patrimoine immobilier de l'Association, ainsi que l'organisation des services généraux (logistique, sécurité, entretien, etc.) pour garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux normes.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle vous êtes le garant du pilotage des activités de production et de l'accompagnement social et professionnel des personnes accueillies.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous coordonnez, supervisez et pilotez les actions éducatives au sein du foyer départemental de l'enfance, garantissant un accompagnement de qualité aux enfants et adolescents placés dans le cadre de l'ASE.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le futur Contrôleur de Gestion prendra en main la structuration et le développement du contrôle de gestion au sein de l'établissement. Il/Elle créera des outils d'aide au pilotage, assurera le suivi de postes de charges stratégiques (RH, pharmacie, investissements) et contribuera à fiabiliser le reporting et les processus d'analyse.

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, le Chef de Service Technique sera responsable des activités techniques du Pôle. Il en assurera l'organisation et le pilotage et sera responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique (entre 3 et 5 gestionnaires techniques).