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  • DRH Groupe H/F - Groupe familial solide, acteur majeur de son secteur

    Texte affichant 'Nouvelle Opportunité' en noir et rouge.
    Limoges
    CDI
    €70.000 - €80.000 par an

    Notre client recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe pour son siège basé à Limoges. Ce rôle stratégique consiste à définir et déployer la politique RH dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions, en lien direct avec la Direction Générale.

    • Pilotez la stratégie RH d'un groupe Familial en croissance
    • DRH Groupe, position clé au sein du Comité Exécutif
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  • Security Officer H/F

    Limoges
    CDI
    €60.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    Ce rôle de Security Officer ( Secops) assurer la maîtrise opérationnelle et l'amélioration continue des capacités de détection et réponse (SIEM/SOAR, XDR) ; piloter les incidents majeurs ; concevoir et maintenir les use cases avancés ; garantir la cohérence des processus de réponse à l'échelle Groupe.

    • Piloter les activités Secops du groupe
    • Un groupe en pleine évolution et international
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  • Responsable du Service Conctruction H/F - Bailleur Social - Angoulême

    Limoges
    CDI
    €45.000 - €48.000 par an

    Nous recherchons un Responsable pour le service construction neuve qui aura pour missions de manager les équipes de chargés d'opérations, de superviser tous les aspects des projets de construction et de faire le lien avec l'ensemble des services internes pour permettre le bon déroulement de l'ensemble des phases des projets jusqu'à leur livraison.

    • Compétences multiples : managériale, technique, juridique et relationnelle.
    • Bailleur social présent sur l'ouest de la France
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F - Un poste complet, mêlant action sur le terrain et contribution à la stratégie

    Grenoble
    CDI
    €100.000 - €120.000 par an

    Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.

    • Envie de rejoindre une entreprise industrielle reconnue du bassin grenoblois ?
    • Un poste complet, mêlant action sur le terrain et contribution à la stratégie
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  • Executive Interim Management DRH international

    France
    Management de transition / Freelance
    Télétravail possible

    Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.

    • Très belle mission de management de transition à haute valeur ajoutée.
    • Société internationale en très forte croissance actuelle et future.
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  • DRH GROUPE H/F

    Bayonne
    CDI
    €100.000 - €120.000 par an
    Télétravail possible

    Michael Page accompagne son client, acteur de renom dans la région du Pays Basque, un DRH GROUPE H/F, dans le cadre d'une création de poste.

    • Création de poste dans un environnement international en croissance
    • Poste stratégique en lien étroit avec les opérationnels
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  • DRH - Directeur des Ressources Humaines H/F - HRD - secteur industriel

    Caen
    CDI
    €80.000 - €100.000 par an

    Notre client recherche son DRH - basé à proximité de Caen dans le Calvados (14), avec des déplacements à prévoir dans l'Est de la France.

    • Acteur industriel international - en croissance
    • Missions stratégiques et opérationnelles - volet social important
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  • HR Manager France H/F

    Guyancourt
    CDI
    €80.000 - €90.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un·e HR Manager France H/F pour rejoindre une filiale française en forte dynamique de développement, opérant dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante.

    Rattaché·e à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, la transformation et le pilotage de la stratégie RH.

    • PME française dans le secteur des dispositifs médicaux- environnement groupe
    • Périmètre à taille humaine, contexte de croissance et de structuration
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