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Notre client, groupe spécialisé dans le secteur industriel, recherche son/sa futur(e) Juriste Droit Social H/F. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (94) et s'inscrit dans le cadre d'un CDD à pourvoir rapidement. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, le/la Juriste Droit Social H/F accompagne les équipes sur l'ensemble des sujets liés au droit social.
En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.
Au sein d'un véritable binôme Relations Sociales, vous intervenez sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs du périmètre. Vous partagez équitablement les dossiers et assurez une continuité de service sur toutes les thématiques.
Ce poste de juriste droit social confirmé(e) basé à Paris dans le secteur du retail nécessite une expertise en droit du travail, notamment en relations individuelles du travail. Vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner l'organisation dans ses problématiques juridiques liées au droit social.
Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !
Au sein d'une association engagée au service de causes d'intérêt général, vous intervenez sur des problématiques juridiques variées en accompagnant les équipes et les parties prenantes de l'organisation. Ce poste s'adresse à un juriste curieux, agile et désireux de développer rapidement son expertise dans un environnement stimulant.
En tant qu'avocat(e) droit social à Lyon, vous interviendrez en principalement en conseil pour une clientèle d'entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social.
Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines Site afin d'accompagner les enjeux humains, organisationnels et sociaux d'une activité industrielle implantée dans le département 72. Le/la Responsable Ressources Humaines Site intervient comme partenaire clé de la Direction et des équipes opérationnelles dans un contexte de structuration et de développement.
En tant que Responsable Ressources Humaines dans un environnement multi-sites, vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH, intégrant notamment les enjeux liés aux transferts et aux reprises du personnel.
Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.
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