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Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social pour une mission de 6 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Notre client, implanté à Antibes, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) Juriste Droit Social afin d'apporter un soutien juridique stratégique aux managers opérationnels.
Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un(e) juriste droit social confirmé(e) dans le cadre d'une mission de 4 mois (pour remplacement congé maternité).
Vous êtes juriste en droit social, et vous avez une appétence pour le droit commercial ? N'hésitez plus, déposez votre candidature !
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Notre client recherche un Chef de projet Supply chain H/F, poste basé à Antony.
Juriste Contentieux (H-F) au sein d'un grand Groupe Bancaire Français, basé à Paris (13).
En tant que Chargé d'affaires Crédit, vous assurez la gestion et la surveillance du risque des portefeuilles de crédits sains ou en phase de recouvrement amiable pour le secteur Public - middle office.
En tant que RESPONSABLE JURIDIQUE H-F (F/H), vous serez en charge de la gestion des aspects juridiques, notamment contentieux, liés aux procédures collectives.Ce poste basé à Paris 15, nécessite une expertise approfondie en droit des Procédures Collectives et Procédures Civiles et possiblement une capacité à travailler sur les sujets LCB-FT.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
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