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La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale.Il anime une équipe de 9 personnes répartie en quatre pôles, entre Gestion RH, Développement/Prospective, Médecine de Prévention et Service Social.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Consultant/HRBP Junior dans le cadre d'une mission de 8 mois.
Le poste de Responsable de Programmes IT consiste à diriger et coordonner les projets technologiques (supply chain, commerce BTB, finance, RH) en tant que véritable Business Partner. Ce rôle, basé à Paris 17, exige une expertise technique et organisationnelle.
Nous recrutons un DRH pour un périmètre de 220 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France.Secteur de l'ingéniérie, société à mission.Environnement Groupe, multi-sociétés.
Conseils RH opérationnels pour l'ensemble des sites en IDF.
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