Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez comme référent(e) du pilotage de la performance, avec un rôle opérationnel et analytique fort.
Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, en tant que Responsable du contrôle de gestion H/F.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client cherche de toute urgence un FP&A hands on. La mission va s'articuler autour de la mise en place de templates pour des présentations, la fiabilisation de P&L, des analyses diverses KPIs financiers et non financiers dans un contexte post-acquisition.
Cette opportunité de FP&A Planning & BI Systems Controller est basée à Paris, au sein d'un acteur industriel international. Le poste combine gouvernance BI, pilotage des systèmes financiers et analyses commerciales avancées pour soutenir la performance globale.
Nous recherchons un FP&A Commercial Manager basé sur Paris, pour un acteur majeur du secteur industriel. Ce rôle consiste à piloter la planification financière et l'analyse commerciale pour la région EMEA, en apportant des recommandations clés pour soutenir la performance et la prise de décision.
Notre client, groupe multi-activités engagé dans la transformation durable des villes, recherche un Contrôleur de Gestion Central H/F pour renforcer son pilotage financier. Le poste combine contrôle de gestion transverse, reporting stratégique, business plan et participation aux opérations de croissance externe. Une fonction centrale, à forte valeur ajoutée, au contact direct des instances dirigeantes.
En tant que Directeur·rice Général·e, la personne recrutée pilotera la stratégie globale de l'établissement, coordonnera les directions internes, garantira la performance opérationnelle et participera activement à la modernisation des activités, notamment via des projets structurants.
Ce poste stratégique intervient au cœur d'une organisation en évolution, avec un rôle central dans la fiabilisation des comptes, le management d'équipe et l'accompagnement de projets structurants.
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
Mission de management de transition visant à assurer la continuité et la sécurisation managériale d'une délégation territoriale d'action sociale, avec pilotage opérationnel multisite et accompagnement des équipes en contexte institutionnel sensible.
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