Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rattaché à la Directrice générale des services, vous intégrez un collectif de dix directeurs, et êtes particulièrement chargé d'accompagner les agents de la CCTVV dans leur quotidien.
Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir.
Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales.
Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Notre client, une université de renom, acteur du secteur de Éducation et Formation, recrute un Référent RH Pôle Académique, pour la Direction des Ressources Humaines.Le poste est basé à Paris-7e-Arrondissement.
Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;
Contrôleur(euse) de Gestion Industriel(le), bras droit du DAF, et en charge de 2 sites de production, vous concevez, faites vivre, challengez les indicateurs de la performance industrielle d'un périmètre passionnant (gamme de produits diversifiée) et accompagnez les opérationnels et la Direction en présentant les résultats et analyses pertinents permettant d'impacter positivement l'efficacité terrain et la rentabilité économique du Groupe.
Contrôleur(euse) de Gestion Commercial, rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion et en connexions étroites avec la Direction Commerciale, vous analysez la performance commerciale de votre périmètre. Vous challengez le pricing du catalogue existant, construisez les budgets et analysez les résultats selon la typologie de clients, identifiez les effets mix-prix-volume, challengez les équipes Sales en insufflant une culture gestion...
Rattaché à la Direction Industrielle, vous pilotez les activités Méthodes et Industrialisation sur un site en croissance, garantissant la robustesse des procédés et la conformité des livrables. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la performance globale de l'usine.
Rattaché(e) à l'équipe contrôle de gestion opérationnelle, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les fonctions achats, production et logistique. Poste basé dans le Bas-Rhin, avec déplacements sur plusieurs sites industriels.
En tant que Contrôleur(euse) de Gestion d'un périmètre de près de 500M€ de CA, vous êtes rattaché(e) au RAF de la filiale (basé au siège) et entretenez une relations étroite avec la Finance Groupe en contribuant aux clôtures et reportings (P&L, trésorerie, CAPEX), aux processus budgétaires etc. en accompagnant la Direction d'Exploitation dans le pilotage de la performance de ce périmètre (KPI, préconisations, modélisations...).
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