- ToulouseCDIEUR110,000 - EUR130,000
Rattaché à la Direction Générale avec qui vous collaborez étroitement, et membre du CODIR, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise, en intervenant dans une démarche d'amélioration continue.
Industrie internationale
Direction d'un beau périmetre RH
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VienneCDIVous mettez en oeuvre la politique RH de la ville et du Grand Châtellerault. Vous garantissez la bonne application du statut, la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et sécurisez les processus RH. Vous supervisez la gestion de la paie et veillez à l'application du régime indemnitaire en proposant les évolutions nécessaires. Vous assurez la coordination et la supervision des dossiers maladie des agents et des dossiers retraite.
Communauté d'agglomération du Grand Châtellerault
Responsable du Service Gestion du Personnel
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PuteauxCDISous l'autorité du Secrétaire Général, vous organisez et coordonnez les fonctions ressources humaines de l'ANCOLS en impulsant une forte démarche de qualité, de communication et d'accompagnement.
Rejoignez une agence qui priorise la qualité de ses ressources humaines
Vous maîtrisez parfaitement les enjeux RH publics et privés
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium MulhouseCDI
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe composée de 13 agents (3/A, 9/B et 1/C) mettant en oeuvre la gestion administrative du personnel, la politique de promotion et d'avancement, la gestion disciplinaire et pré-contentieuse et la politique pour l'ensemble des agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3100 agents).
Collectivité territoriale dynamique en pleine mutation
Superviser la gestion statutaire des agents des collectivités de l'agglomération
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Val-de-MarneCDI
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes en charge de coordonner les activités du Service des Ressources Humaines composé de 7 collaborateurs. Vous pilotez et garantissez l'application de la politique RH pour laquelle vous êtes force de propositions et assurez l'ensemble de la gestion administrative du personnel de l'OPH.
Office basé à Arceuil
Expertise en conduite du changement - Gestion des relations sociales
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Hauts-de-SeineCDI
Au sein de la DRH et adjoint au Responsable « Carrières et Rémunérations », vous êtes le Référent Statutaire de la collectivité. Vous accompagnez la direction dans la réalisation d'une veille juridique et la montée en compétence des agents tout en prenant en charge certains projets d'application de la loi de modernisation de la fonction publique. Vous assurez l'intérim du Responsable Carrières et Rémunération en son absence.
EPT Grand Paris Seine Ouest
Référent Statutaire
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Aix-en-ProvenceCDI
Au coeur des enjeux actuels de modernisation des outils carrières et paie, en étroite collaboration avec les autres Services RH, vous êtes mobilisé pour assister la Directrice dans les projets structurants et contribuer au partage de la fonction RH en matière de statut notamment en apportant à l'encadrement conseil et expertise.
Intégrer la Direction des RH d'une ville de 140 000 habitants
Participer à l'accompagnement de 2200 Agents Publics
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium ChaumontCDI
Rattaché à la direction générale des services et en étroite collaboration avec les élus, vous êtes en charge du pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité (emploi et compétence, gestion du personnel, santé au travail et l'essor du dialogue social).
Intégrer la collectivité phare de la Haute-Marne
Piloter les ressources humaines de collectivités mutualisées
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium LotCDI
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de 18 Agents, vous pilotez la gestion de la carrière, de la paie et la mise en oeuvre de la politique de gestion et de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité.
Département du Lot, 1 300 agents
Responsable de la Gestion du Personnel
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Haute-GaronneCDI
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de la gestion administrative du personnel de l'agglomération et de la ville de Muret. Vous encadrez la gestion de la carrière, vous intervenez sur le processus « paie » et vous contribuez à l'amélioration de la gestion de la masse salariale et vous participez aux projets structurants de la DRH (RIFSEEP, temps de travail, etc.).
Muretain Agglo, 120 000 habitants, 2 000 Agents
Responsable de la Gestion Administrative du Personnel
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium MulhouseCDI
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez un Service composé de 12 Agents (2 A - 9 B - 1C) mettant en oeuvre la gestion administrative, la politique d'évaluation, de titularisation, de promotion et de sanction, l'organisation de la CAP (Commission Administrative Paritaire) pour l'ensemble des Agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3000 Agents).
Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières
Vous apportez une dynamique de management de premier ordre
Consultez l'offre - Hauts-de-SeineCDI
Rattaché au Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous accompagnez la montée en puissance de l'établissement et la mise en oeuvre du projet de territoire en organisant les transferts de personnel et la mutualisation des ressources et des compétences en partenariat avec l'ensemble des communes du territoire.
Etablissement public territorial - Paris Ouest La Défense
Directeur des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - AubervilliersCDI
Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous mettez en oeuvre la politique définie par la direction de l'établissement en matière RH. Vous proposez le cadre légal et réglementaire et pilotez les déclinaisons opérationnelles de la politique RH de l'établissement dans le respect du dialogue social pour développer une gestion de carrière cohérente pour tous les Agents avec des conditions de travail adaptées.
Vous rejoignez une structure ambitieuse, novatrice et tournée vers l'humain
Vous vous appuyez sur votre très forte expertise RH
Sauvegarder Consultez l'offre - Villiers-le-BelCDI
Rattaché à la Responsable du Service des Ressources Humaines, en tant que Responsable du nouveau Pôle Développement des Compétences, vous animez une équipe de 3 Agents et impulsez une dynamique de travail en transversalité au sein du pôle.
Intégrer une collectivité surclassée au développement soutenu
Création de poste pour développer l'accompagnement RH
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Vélizy-VillacoublayCDIEUR60,000 - EUR65,000
Sous la supervision du Responsable MOA Finance et RH, vous accompagnerez la Direction Financière dans sa transformation digitale.
En fonction de la charge des projets, vous serez amené à piloter des prestataires pour mener à bien la road map définie.
Groupe international
Rôle transverse/Business Partner
Sauvegarder Consultez l'offre - CambraiCDI
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et Pilote d'une fonction aux enjeux forts sur le site, vous occupez une fonction de Responsable Administration du Personnel.
Groupe international de renom
Poste complet avec du management d'équipe
Sauvegarder Consultez l'offre - Loire-AtlantiqueCDI
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la mise en oeuvre, le déploiement et l'accompagnement des projets SIRH. Vous êtes l'interface métier entre la DRH et la DSI sur l'ensemble des chantiers RH.
Industrie mécanique
SIRH
Sauvegarder Consultez l'offre - Levallois-PerretCDI
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez pour le périmètre de la holding et d'une entité en région et participez activement à la gestion des relations sociales.
Société de premier plan - Secteur de l'immobilier
Poste de Responsable Ressources Humaines à pourvoir rapidement
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