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ChaumontCDIRattaché à la Direction Générale des Services et en étroite collaboration avec les élus, vous êtes en charge du pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité (emploi et compétence, gestion du personnel, santé au travail et l'essor du dialogue social).
Intégrer la collectivté phare de la Haute-Marne
Piloter les ressources humaines de collectivités mutualisées
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium Hauts-de-SeineCDI
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition de la politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité et vous pilotez sa mise en oeuvre en vous appuyant sur vos deux Adjoints. Vous pilotez et animez le dialogue social de la collectivité et vous contribuez en lien avec les Directions Opérationnelles à l'évolution du fonctionnement des services.
Ville de Levallois-Perret, 65 000 habitants, 1600 Agents
Directeur des Ressources Humaines
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium ParisCDI
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur permanent des différentes instances décisionnelles internes ou externes au CNRS en direction desquelles vous apportez un conseil aiguisé en termes de pilotage de la masse salariale.
Organisme reconnu internationalement et synonyme d'excellence
Vous témoignez d'une expertise fine en termes de gestion de la masse salariale
Sauvegarder Consultez l'offre - Offres premium MulhouseCDI
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez un Service composé de 12 Agents (2 A - 9 B - 1C) mettant en oeuvre la gestion administrative, la politique d'évaluation, de titularisation, de promotion et de sanction, l'organisation de la CAP (Commission Administrative Paritaire) pour l'ensemble des Agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3000 Agents).
Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières
Vous apportez une dynamique de management de premier ordre
Consultez l'offre - ArgenteuilCDI
Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire (Assistants, Chargés GPEC, Gestionnaire de Formation, Formateur Interne) dédiée à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, vous élaborez, organisez et animez la future politique GPEC de la ville en pleine construction de sa modernisation.
Intégrer une collectivité dans la construction de sa modernisation
Prenez en main la politique GPEC d'une collectivité de 2500 Agents
Sauvegarder Consultez l'offre - CorseCDI
EPCI structuré qui recherche un Directeur des Ressources Humaines capable de faire progresser les équipes sur la partie régalienne et de faire avancer rapidement l'ensemble des projets de développement RH afin de commencer ce nouveau mandat de la meilleure des manières.
Collectivité au cadre de vie de qualité et porteuse de projets
Vous apportez vos compétences en développement RH
Sauvegarder Consultez l'offre - StrasbourgCDI
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Chargé de Recrutement Carrières et Mobilités, vous avez pour mission d'accompagner les collaborateurs et Managers sur les différentes problématiques RH qu'ils peuvent rencontrer, notamment en ce qui concerne la mobilité interne.
Grand Groupe basé à Strasbourg
Gestion des carrières et mobilités internes
Sauvegarder Consultez l'offre - ParisCDIEUR55,000 - EUR65,000
Au sein d'une société informatique basée à Paris, vous serez l'unique responsable du développement d'un portefeuille clients grands comptes dans les secteurs industriels, BTP et transports notamment.
Vous serez en charge de la commercialisation de solutions saas à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DRH, Direction Juridique, Achats).Editeur de solutions saas à forte valeur ajoutée
Développement commercial de cibles Grands Comptes Industrie, BTP, Transport
Sauvegarder Consultez l'offre - Issy-les-MoulineauxCDIEUR55,000 - EUR65,000
Dans un contexte d'harmonisation de nos ressources humaines, soumis à d'importants enjeux de transformation de nos processus et de nos outils RH (gestion des talents, recrutement/mobilité, performance, entretiens et objectifs, rémunération, gestion du personnel…), vous accompagnez les équipes métiers de la Direction des Ressources Humaines Groupe dans la mise en oeuvre de leur roadmap RH.
Client leader sur son marché
Chef de Projet SIRH
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