Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales.
Notre client, une université de renom, acteur du secteur de Éducation et Formation, recrute un Référent RH Pôle Académique, pour la Direction des Ressources Humaines.Le poste est basé à Paris-7e-Arrondissement.
Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.
En tant que Directeur d'un réseau d'Ecoles en France, vous pilotez, consolidez, développez avec rigueur et projection un réseau d'écoles de l'enseignement supérieur privé.Développeur, académique et gestionnaire, vous êtes capable de fédérer un collectif durablement et de construire et déployer une stratégie visionnaire et audacieuse.
Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.
En tant que Contrôleur(euse) Financier Europe, vous supervisez les opérations financières, apportez des analyses à forte valeur ajoutée et accompagnez une équipe dynamique dans un environnement agile et international. Vous jouez un rôle clé dans la stratégie et la croissance du Groupe.
Notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie Europe du Nord dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Rattaché au DG Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH sur les volets administratifs, sociaux, juridiques en étant pilote de la stratégie RH et de la conduite du changement.
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