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Accueil>Direction Ressources Humaines
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        • Aix-en-Provence (1) Apply Aix-en-Provence filter

Spécialisation

  • Secteur Public & Non Profit (13) Apply Secteur Public & Non Profit filter
    • Direction Ressources Humaines (13) Apply Direction Ressources Humaines filter
  • Ressources Humaines (4) Apply Ressources Humaines filter
    • Responsable RH (2) Apply Responsable RH filter
    • DRH (1) Apply DRH filter
    • SIRH (1) Apply SIRH filter
  • Finance & Comptabilité (1) Apply Finance & Comptabilité filter
    • Gestion de projets Finance (1) Apply Gestion de projets Finance filter

Industrie

  • Secteur Public (13) Apply Secteur Public filter
  • Industrie / Production (2) Apply Industrie / Production filter
  • Biens de consommation (1) Apply Biens de consommation filter
  • Immobilier (1) Apply Immobilier filter
  • Services aux entreprises (1) Apply Services aux entreprises filter

Type de contrat

  • CDI (18) Apply CDI filter

Niveau d'expérience

  • Cadre (7) Apply Cadre filter
  • Manager (6) Apply Manager filter
  • Cadre Confirmé / Expert (3) Apply Cadre Confirmé / Expert filter
  • Directeur (2) Apply Directeur filter

Salaire annuel

Salaire min.
Salaire max.

Salaire annuel

Salaire min.
Salaire max.
  • Direction des Ressources Humaines H/F - Groupe Industriel de premier plan

    Toulouse
    CDI
    EUR110,000 - EUR130,000

    Rattaché à la Direction Générale avec qui vous collaborez étroitement, et membre du CODIR, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise, en intervenant dans une démarche d'amélioration continue.

    • Industrie internationale

    • Direction d'un beau périmetre RH

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    Responsable du Service Gestion du Personnel H/F - Communauté d'agglomération du grand Châtellerault

    Vienne
    CDI

    Vous mettez en oeuvre la politique RH de la ville et du Grand Châtellerault. Vous garantissez la bonne application du statut, la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et sécurisez les processus RH. Vous supervisez la gestion de la paie et veillez à l'application du régime indemnitaire en proposant les évolutions nécessaires. Vous assurez la coordination et la supervision des dossiers maladie des agents et des dossiers retraite.

    • Communauté d'agglomération du Grand Châtellerault

    • Responsable du Service Gestion du Personnel

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    Secteur Public

    Chef du Département Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Puteaux
    CDI

    Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous organisez et coordonnez les fonctions ressources humaines de l'ANCOLS en impulsant une forte démarche de qualité, de communication et d'accompagnement.

    • Rejoignez une agence qui priorise la qualité de ses ressources humaines

    • Vous maîtrisez parfaitement les enjeux RH publics et privés

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    Secteur Public

    Responsable Gestion des Carrières H/F - Secteur public

    Mulhouse
    CDI

    Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe composée de 13 agents (3/A, 9/B et 1/C) mettant en oeuvre la gestion administrative du personnel, la politique de promotion et d'avancement, la gestion disciplinaire et pré-contentieuse et la politique pour l'ensemble des agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3100 agents).

    • Collectivité territoriale dynamique en pleine mutation

    • Superviser la gestion statutaire des agents des collectivités de l'agglomération

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    Responsable des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Val-de-Marne
    CDI

    Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes en charge de coordonner les activités du Service des Ressources Humaines composé de 7 collaborateurs. Vous pilotez et garantissez l'application de la politique RH pour laquelle vous êtes force de propositions et assurez l'ensemble de la gestion administrative du personnel de l'OPH.

    • Office basé à Arceuil

    • Expertise en conduite du changement - Gestion des relations sociales

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    Secteur Public

    Référent(e) Statutaire H/F - Secteur public

    Hauts-de-Seine
    CDI

    Au sein de la DRH et adjoint au Responsable « Carrières et Rémunérations », vous êtes le Référent Statutaire de la collectivité. Vous accompagnez la direction dans la réalisation d'une veille juridique et la montée en compétence des agents tout en prenant en charge certains projets d'application de la loi de modernisation de la fonction publique. Vous assurez l'intérim du Responsable Carrières et Rémunération en son absence.

    • EPT Grand Paris Seine Ouest

    • Référent Statutaire

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    Secteur Public

    Chef de Service Carrière H/F - Secteur public

    Aix-en-Provence
    CDI

    Au coeur des enjeux actuels de modernisation des outils carrières et paie, en étroite collaboration avec les autres Services RH, vous êtes mobilisé pour assister la Directrice dans les projets structurants et contribuer au partage de la fonction RH en matière de statut notamment en apportant à l'encadrement conseil et expertise.

    • Intégrer la Direction des RH d'une ville de 140 000 habitants

    • Participer à l'accompagnement de 2200 Agents Publics

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    Secteur Public

    Directeur des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Chaumont
    CDI

    Rattaché à la direction générale des services et en étroite collaboration avec les élus, vous êtes en charge du pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité (emploi et compétence, gestion du personnel, santé au travail et l'essor du dialogue social).

    • Intégrer la collectivité phare de la Haute-Marne

    • Piloter les ressources humaines de collectivités mutualisées

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    Secteur Public

    Responsable de la Gestion du Personnel H/F - Secteur public

    Lot
    CDI

    Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de 18 Agents, vous pilotez la gestion de la carrière, de la paie et la mise en oeuvre de la politique de gestion et de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité.

    • Département du Lot, 1 300 agents

    • Responsable de la Gestion du Personnel

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    Secteur Public

    Responsable Gestion Administrative du Personnel H/F - Secteur public

    Haute-Garonne
    CDI

    Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de la gestion administrative du personnel de l'agglomération et de la ville de Muret. Vous encadrez la gestion de la carrière, vous intervenez sur le processus « paie » et vous contribuez à l'amélioration de la gestion de la masse salariale et vous participez aux projets structurants de la DRH (RIFSEEP, temps de travail, etc.).

    • Muretain Agglo, 120 000 habitants, 2 000 Agents

    • Responsable de la Gestion Administrative du Personnel

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    Secteur Public

    Responsable Gestion des Carrières H/F - Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières

    Mulhouse
    CDI

    Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez un Service composé de 12 Agents (2 A - 9 B - 1C) mettant en oeuvre la gestion administrative, la politique d'évaluation, de titularisation, de promotion et de sanction, l'organisation de la CAP (Commission Administrative Paritaire) pour l'ensemble des Agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3000 Agents).

    • Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières

    • Vous apportez une dynamique de management de premier ordre

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  • Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Hauts-de-Seine
    CDI

    Rattaché au Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous accompagnez la montée en puissance de l'établissement et la mise en oeuvre du projet de territoire en organisant les transferts de personnel et la mutualisation des ressources et des compétences en partenariat avec l'ensemble des communes du territoire.

    • Etablissement public territorial - Paris Ouest La Défense

    • Directeur des Ressources Humaines

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  • Chef du Service des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Aubervilliers
    CDI

    Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous mettez en oeuvre la politique définie par la direction de l'établissement en matière RH. Vous proposez le cadre légal et réglementaire et pilotez les déclinaisons opérationnelles de la politique RH de l'établissement dans le respect du dialogue social pour développer une gestion de carrière cohérente pour tous les Agents avec des conditions de travail adaptées.

    • Vous rejoignez une structure ambitieuse, novatrice et tournée vers l'humain

    • Vous vous appuyez sur votre très forte expertise RH

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Responsable du Pôle Développement des Compétences H/F - Secteur public

    Villiers-le-Bel
    CDI

    Rattaché à la Responsable du Service des Ressources Humaines, en tant que Responsable du nouveau Pôle Développement des Compétences, vous animez une équipe de 3 Agents et impulsez une dynamique de travail en transversalité au sein du pôle.

    • Intégrer une collectivité surclassée au développement soutenu

    • Création de poste pour développer l'accompagnement RH

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  • Offres premium
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    Chef de Projet AMOA Finance H/F - Services aux entreprises

    Vélizy-Villacoublay
    CDI
    EUR60,000 - EUR65,000

    Sous la supervision du Responsable MOA Finance et RH, vous accompagnerez la Direction Financière dans sa transformation digitale.

    En fonction de la charge des projets, vous serez amené à piloter des prestataires pour mener à bien la road map définie.
     

    • Groupe international

    • Rôle transverse/Business Partner

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  • Responsable Administration du Personnel H/F - Groupe de renom

    Cambrai
    CDI

    Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et Pilote d'une fonction aux enjeux forts sur le site, vous occupez une fonction de Responsable Administration du Personnel.

    • Groupe international de renom

    • Poste complet avec du management d'équipe

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  • Responsable SIRH H/F - Région nantaise

    Loire-Atlantique
    CDI

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la mise en oeuvre, le déploiement et l'accompagnement des projets SIRH. Vous êtes l'interface métier entre la DRH et la DSI sur l'ensemble des chantiers RH.

    • Industrie mécanique

    • SIRH

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Responsable Ressources Humaines H/F - Société de premier plan

    Levallois-Perret
    CDI

    Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez pour le périmètre de la holding et d'une entité en région et participez activement à la gestion des relations sociales.

    • Société de premier plan - Secteur de l'immobilier

    • Poste de Responsable Ressources Humaines à pourvoir rapidement

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