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Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.
Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
En tant que RRH multi-sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié.Des déplacements sont à prévoir à ce poste.
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Head of Skills, Capabilities & Learning Strategy, vous intervenez en tant que Chef de projet RH (data & compétences) en interface avec les HRBP BL/secteurs/fonctions, les Directions de centre de compétences, les Directions de fonctions et les Responsables Learning/Academies.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur la stratégie RH, le management d'équipe et les relations sociales.Poste basé en Seine-et-Marne (accessible RER A), avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.
Tu maîtrises Talend, SQL Server et Power BI ?Tu aimes travaillé sur des flux complexes dans des environnements variés ? Alors découvre ce poste en tant que Développeur(euse)/Chargé(e) de projet Data, en CDI, basé à Rennes (35).
Pour éclairer le pilotage de la politique de l'autonomie, la Direction de la prospective et des études recrute un(e) Data Analyst pour renforcer l'équipe en charge des données statistiques financières et d'activité des établissements sociaux et médico-sociaux. Vous serez référent(e) pour la production, la diffusion et l'analyse des données issues des outils budgétaires et comptables des ESMS, en veillant à leur qualité globale.
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Groupe international de premier plan, combinant une expertise reconnue et un portefeuille de marques prestigieuses.
Le/la Data Analyst travaillera principalement sur les projets des axes « Améliorer la qualité des réparations » et « mise à disposition les analyses et rapports nécessaires au bon fonctionnement des différents services ».
Rejoignez notre client, acteur principal dans le système de la santé, en tant que Business Analyst IT. Suite à des réorganisations internes ainsi que l'initiation de nouveaux projets stratégiques, notre client recherche un(e) Business Analyst IT pour maintenir et optimiser la performance opérationnelle de notre client. Si vous avez un background de Développeur, il ne vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature.
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