Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants et s'inscrit au cœur d'un territoire mêlant héritage industriel, dynamisme local et qualité de vie. Rattaché(e) à la DRH, vous participez à structurer la médiation interne et la prévention des tensions au travail au service du dialogue social et du mieux‑être au travail.
L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants. Rattaché(e) à la DRH, le conseiller Prévention (H-F) pilotez la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de prévention des risques professionnels, en intégrant une forte dynamique de terrain et de mobilisation des acteurs internes.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant du climat social et le point de référence sur l'ensemble des sujets relatifs au dialogue social.
Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) au Directeur Général de l'Unité de production de notre Client, votre objectif principal, outre la gestion quotidienne des Ressources Humaines, est de moderniser la fonction RH, d'améliorer les pratiques et de stabiliser l'équipe RH composée d'une vingtaine de collaborateurs.
Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.
Nous recherchons un·e HR Manager France H/F pour rejoindre une filiale française en forte dynamique de développement, opérant dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante.Rattaché·e à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, la transformation et le pilotage de la stratégie RH.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines France, vous déploierez la politique RH du Groupe sur un périmètre de plusieurs sociétés (+ / - 250 personnes) intervenant dans le domaine de la production audiovisuelle.
Inscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Direction Ressources Humaines dès leur parution directement dans votre boite mail.
Déposez votre CV et nous vous contacterons dès la parution de nouvelles offres correspondant à vos critères.