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Accueil>Direction Ressources Humaines
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Salaire annuel

Salaire min.
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Salaire annuel

Salaire min.
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  • Offres premium
    Secteur Public

    Chef de Service Rémunération H/F - Secteur public

    Bouches-du-Rhône
    CDI

    Sous la responsabilité de la Direction Carrière et Rémunérations, vous prenez une part active dans les différents projets et chantiers RH et avez pour mission de sécuriser, concevoir et mettre en oeuvre la politique salariale, en vous appuyant pour cela, sur une équipe dynamique de 2 cadres intermédiaires et de 3 Gestionnaires.

    • Ville de 140 000 habitants où vous intégrez la Direction des RH

    • Participer à la gestion de 2 200 Agents Publics

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Offres premium
    Secteur Public

    Chef de Service Carrière H/F - Secteur public

    Aix-en-Provence
    CDI

    Au coeur des enjeux actuels de modernisation des outils carrières et paie, en étroite collaboration avec les autres Services RH, vous êtes mobilisé pour assister la Directrice dans les projets structurants et contribuer au partage de la fonction RH en matière de statut notamment en apportant à l'encadrement conseil et expertise.

    • Intégrer la Direction des RH d'une ville de 140 000 habitants

    • Participer à l'accompagnement de 2200 Agents Publics

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Offres premium
    Secteur Public

    Directeur des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Chaumont
    CDI

    Rattaché à la direction générale des services et en étroite collaboration avec les élus, vous êtes en charge du pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité (emploi et compétence, gestion du personnel, santé au travail et l'essor du dialogue social).

    • Intégrer la collectivité phare de la Haute-Marne

    • Piloter les ressources humaines de collectivités mutualisées

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Offres premium
    Secteur Public

    Responsable de la Gestion du Personnel H/F - Secteur public

    Lot
    CDI

    Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de 18 Agents, vous pilotez la gestion de la carrière, de la paie et la mise en oeuvre de la politique de gestion et de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité.

    • Département du Lot, 1 300 agents

    • Responsable de la Gestion du Personnel

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  • Offres premium
    Secteur Public

    Directeur des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Lyon
    CDI

    En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous mettez en oeuvre la feuille de route de l'exécutif en matière de politique RH, notamment l'ancrage des parcours professionnels individualisés dans une GPEEC au plus près des directions opérationnelles. Vous pilotez la rationalisation et sécurisation de la gestion administrative et positionnez la métropole du Grand Lyon comme employeur exemplaire/socialement responsable (marque employeur).

    • Rejoindre le Grand Lyon, collectivité unique par sa taille et ses compétences

    • Porter la territorialisation et la structuration de la fonction RH

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  • Offres premium
    Secteur Public

    Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Hauts-de-Seine
    CDI

    Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition de la politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité et vous pilotez sa mise en oeuvre en vous appuyant sur vos deux Adjoints. Vous pilotez et animez le dialogue social de la collectivité et vous contribuez en lien avec les Directions Opérationnelles à l'évolution du fonctionnement des services.

    • Ville de Levallois-Perret, 65 000 habitants, 1600 Agents

    • Directeur des Ressources Humaines

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    Secteur Public

    Responsable Gestion Administrative du Personnel H/F - Secteur public

    Haute-Garonne
    CDI

    Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de la gestion administrative du personnel de l'agglomération et de la ville de Muret. Vous encadrez la gestion de la carrière, vous intervenez sur le processus « paie » et vous contribuez à l'amélioration de la gestion de la masse salariale et vous participez aux projets structurants de la DRH (RIFSEEP, temps de travail, etc.).

    • Muretain Agglo, 120 000 habitants, 2 000 Agents

    • Responsable de la Gestion Administrative du Personnel

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  • Offres premium
    Secteur Public

    Responsable Gestion des Carrières H/F - Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières

    Mulhouse
    CDI

    Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez un Service composé de 12 Agents (2 A - 9 B - 1C) mettant en oeuvre la gestion administrative, la politique d'évaluation, de titularisation, de promotion et de sanction, l'organisation de la CAP (Commission Administrative Paritaire) pour l'ensemble des Agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3000 Agents).

    • Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières

    • Vous apportez une dynamique de management de premier ordre

    Consultez l'offre
  • Directeur des Ressources Humaines H/F - EPCI sud-est

    Haute-Corse
    CDI

    Notre client est un EPCI structuré qui recherche un Directeur des Ressources Humaines capable de faire progresser les équipes sur la partie régalienne et de faire avancer rapidement l'ensemble des projets de développement RH afin de commencer ce nouveau mandat de la meilleure des manières.

    • Collectivité au cadre de vie de qualité et porteur de projets

    • Vous apportez vos compétences en développement RH

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Responsable du Pôle Développement des Compétences H/F - Secteur public

    Villiers-le-Bel
    CDI

    Rattaché à la Responsable du Service des Ressources Humaines, en tant que Responsable du nouveau Pôle Développement des Compétences, vous animez une équipe de 3 Agents et impulsez une dynamique de travail en transversalité au sein du pôle.

    • Intégrer une collectivité surclassée au développement soutenu

    • Création de poste pour développer l'accompagnement RH

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Créer une alerte emploi
  • Chef du Service des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Aubervilliers
    CDI

    Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous mettez en oeuvre la politique définie par la direction de l'établissement en matière RH. Vous proposez le cadre légal et réglementaire et pilotez les déclinaisons opérationnelles de la politique RH de l'établissement dans le respect du dialogue social pour développer une gestion de carrière cohérente pour tous les Agents avec des conditions de travail adaptées.

    • Vous rejoignez une structure ambitieuse, novatrice et tournée vers l'humain

    • Vous vous appuyez sur votre très forte expertise RH

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Responsable des Ressources Humaines H/F - Fondation Léopold Bellan

    Paris
    CDI
    EUR40,000 - EUR45,000

    Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 6 personnes dont 3 Responsables RH, une Assistante de Direction RH, un Responsable Paie SIRH et une Chargée de Paie SIRH, vous proposez un appui RH opérationnel et de proximité aux Directeurs des établissements de votre périmètre (environ 8 établissements).

    • Fondation Léopold Bellan

    • Responsable des Ressources Humaines

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • Chargé de Recrutement Carrières et Mobilités H/F - Assurances

    Strasbourg
    CDI

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Chargé de Recrutement Carrières et Mobilités, vous avez pour mission d'accompagner les collaborateurs et Managers sur les différentes problématiques RH qu'ils peuvent rencontrer, notamment en ce qui concerne la mobilité interne.

    • Grand Groupe basé à Strasbourg

    • Gestion des carrières et mobilités internes

    Sauvegarder Consultez l'offre
  • DRH H/F - Bureau syndical

    Montreuil
    CDI

    Notre client, organisation sans but lucratif d'une branche incontournable de l'industrie française (2500 collaborateurs répartis entre le siège et les directions régionales), recherche son DRH.

    • Organisation sans but lucratif - Gouvernance syndicale

    • Innovation sur la stratégie de développement RH et dialogue social

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