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Notre client recherche un Consultant eCommerce pour accompagner des acteurs de la grande consommation dans le développement de leur performance digitale sur les canaux eCommerce. Le poste s'inscrit dans le secteur du conseil en eCommerce au sein d'un environnement dynamique, orienté data et stratégie
Vous êtes en charge d'analyser et déployer la performance digitale pour des clients en grande distribution.
Notre client, groupe international de référence dans les services aux entreprises, poursuit sa transformation et renforce ses équipes.Dans ce contexte mêlant digitalisation, amélioration continue et optimisation des processus, il crée un poste de Chef(fe) de Projets Transverses Multisites H/F.
Ce poste d'Acheteur(euse) Technique consiste à gérer les achats stratégiques pour le secteur industriel, en collaboration avec les membres de l'équipe. Le(a) candidat(e) sera chargé(e) de négocier et de mettre en œuvre les meilleures solutions d"approvisionnement pour répondre aux besoins de l'organisation.
En tant que Chef de Projet SAP OCR-Dématérialisation, vous rejoignez une DSI engagée dans un vaste programme de transformation des fonctions Finance, Achats et Ventes autour de SAP S/4HANA. En tant que Chef de Projet, vous pilotez des solutions de dématérialisation des factures et d'OCR sur un périmètre international, de la conception au déploiement.
Au sein de la division Technology de Michael Page, leader du recrutement et staffing spécialisé, vous contribuerez à l'accélération d'un projet stratégique pour le groupe.Vous développerez une expertise forte sur les métiers de la Tech et votre approche conseil vous permettra d'instaurer des relations durables et fondées sur la confiance avec vos clients et candidats.
Ce poste de responsable RH basé à Paris dans le secteur de l'hôtellerie. Il nécessite des compétences solides en gestion administrative et en développement des talents.
Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H afin d'assurer la gestion complète des processus de paie et le suivi administratif des salarié·e·s.Cette personne contribue à la conformité des obligations sociales et au bon fonctionnement des activités RH en lien avec les équipes terrain et les prestataires externes.
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