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Basé à Toulouse, ce poste est une véritable opportunité pour un(e) intrapreneur(se) souhaitant développer un business auprès de PME, ETI ou grands groupes. Votre mission : développer activement un portefeuille clients à fort potentiel et conduire des missions de recrutement de haut niveau en management de transition.
Dans le cadre d'un remplacement notre bureau de Toulouse recherche son futur consultant spécialisé sur les métiers Ingénieurs/Techniciens en Intérim et Management de Transition
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de partenaires et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée.
Groupe international français, acteur de référence dans la gestion du risque client B2B en France et à l'international. Partenaire historique des entreprises et précurseur dans son offre de services sur mesure.Nous recherchons, dans cette dynamique, un nouveau Business Developer pour le secteur IDF.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, notre client recrute un Responsable Régional des Ventes H/F pour piloter et développer la performance commerciale d'un périmètre étendu.
Notre client recrute un·e HR Generalist pour rejoindre son équipe RH dans un contexte de forte croissance afin d'assurer la prise en charge de l'ensemble des enjeux relatifs à l'administration du personnel, aux relations avec le Barreau de Paris et aux démarches d'immigration.
Le Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques pour rôle le management de 10 commerciaux spécialisée dans la vente de Portes Automatiques & Obstacles Physiques et leurs services de maintenance.
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